事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是（）。

【多选题】

① 人事关系受公法调整，劳动关系受私法调整

② 人事关系受法律和行政的双重调节，劳动关系一般受法律调整

③ 人事关系双方当事人的法律地位不对等，劳动关系双方当事人的地位基本平等

④ 人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同

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【单选题】

标志事业单位人事关系成立的事件是（）。

① 事业单位发出任命文件

② 上级主管部门的调令

③ 工作人员与事业单位签订聘用合同

④ 事业单位接收工作人员的人事档案

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【判断题】

事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。

① 正确

② 错误

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【多选题】

下列关于人事关系的说法，正确的是（）。

① 人事关系的建立就意味着人事管理的产生

② 人事关系要受一般劳动基本法的调整

③ 人事关系要受特别权力义务关系调整

④ 人事关系是公职人员与公共部门之间建立的一种特殊的劳动关系

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【单选题】

人事关系是（）与公共部门之间建立的一种特殊的劳动关系。

① 劳动者

② 公职人员

③ 雇员

④ 政府

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【多选题】

人事关系受（）的双重调节。

① 法律

② 政府

③ 行政

④ 法院

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【判断题】

开除的公职人员，自政务处分决定生效之目起，应当解除其与所在机关单位的人事关系或者劳动关系。

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【判断题】

公职人员被开除的，自政务处分决定送达被处分人之日起，应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。

① 正确

② 错误

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【判断题】

公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。

① 正确

② 错误

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【单选题】

《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，公职人员被开除的，自（）起，应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。

① 政务处分决定生效之日

② 领导同意之日

③ 党委批准之日

④ 违纪行为发生之日

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