以下哪项操作必须在打开工资类别的情况下才能进行？（） - 答案查看网

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【多选题】

以下哪项操作必须在打开工资类别的情况下才能进行？（）

① 增加部门

② 增加人员档案

③ 增加人员类别

④ 关闭工资类别

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【判断题】

数据上报需要在打开工资类别的情况下才能使用。

① 对

② 错

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【判断题】

某客户实行多工资类别核算，只能在打开某工资类别情况下增加工资项目公式。

① 正确

② 错误

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【判断题】

进行帐表查询，必须先打开工资类别。

① 对

② 错

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【判断题】

人员档案的设置前可不用打开工资类别。

① 正确

② 错误

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【单选题】

在工资核算中，工资各类别的信息设置和日常工资核算都必须（???）。

① 关闭工资类别

② 打开工资类别

③ 打开或关闭都可以

④ 删除工资类别

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【判断题】

工资类别的启用日期可以修改。

① 正确

② 错误

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【判断题】

工资系统月末处理功能只有账套主管才能进行。

① 正确

② 错误

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【单选题】

进行工资类别中的工资项目设置时，需要

① 先关闭该工资类别，再打开该工资类别

② 先打开该工资类别，再关闭该工资类别

③ 先打开该工资类别，再关闭该工资类别

④ 关闭所有工资类别

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【多选题】

下列属于特殊情况下支付的工资有( )。

① 病假支付的工资

② 工伤支付的工资

③ 探亲支付的工资

④ 婚假支付的工资

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