【判断题】
在现代人力资源管理中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
【判断题】
<p>在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。（）</p>
【判断题】
在现代组织中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对组织的生产经营能力及组织效益的影响日益加强。
【判断题】
现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（ ）
【单选题】
（ ）成为现代人力资源管理的核心内容。
【单选题】
与传统人力资源管理相比，现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和（ ）。
【单选题】
在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。
【单选题】
( )成为现代人力资源管理的核心内容。
