【判断题】
实施招聘的具体流程包括确定招聘需求、制定招聘计划、招聘实施、甄选、录用、签约和办理入职手续、保持沟通实施新员工入职计划。
【判断题】
人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
【判断题】
人员招聘策略不须在招聘活动实施前明确。
【单选题】
企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施（ ）。
【简答题】
实施人力资源招聘的前提是什么，请具体阐释。
【判断题】
如果组织有内部调整、内部晋升等计划则应该首先采用外部招聘，最后实施这些计划。（ ）
【单选题】
人员招聘的基本程序是（ ）①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
