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【判断题】
属于不同工资类别的人员编码可以重复。

① 正确
② 错误
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【判断题】
工资类别的启用日期可以修改。

① 正确
② 错误
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【多选题】
不同的工资类别

① 适用的人员类别可以不相同
② 工资发放项目可以不相同
③ 计算公式可以不相同
④ 发放次数可以不相同
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【判断题】
收发类别编码不能重复，必须唯一。（ ）

① 正确
② 错误
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【单选题】
在工资核算中，工资各类别的信息设置和日常工资核算都必须（???）。

① 关闭工资类别
② 打开工资类别
③ 打开或关闭都可以
④ 删除工资类别
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【判断题】
同一个人可以进入不同的工资类别进行工资核算。

① 正确
② 错误
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【多选题】
以下哪项操作必须在打开工资类别的情况下才能进行？（）

① 增加部门
② 增加人员档案
③ 增加人员类别
④ 关闭工资类别
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【判断题】
工资歧视是指劳动者同工不同酬

① 正确
② 错误
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【判断题】
工资管理是在工资类别下进行的，不同的工资类别相互独立，工资项目、公式等信息可共用。

① 正确
② 错误
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【多选题】
下列各项中，属于作业类别的有（　　）。

① 设备级作业
② 生产级作业
③ 批别级作业
④ 品种级作业
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