【判断题】
岗前培训的具体内容按照先后顺序可以分为组织层次培训和部门层次培训两个方面
【判断题】
岗前培训（入职培训）可以按照成本收取劳动者培训费。
【判断题】
员工培训的内容主要有两个方面：即业务技能和业务知识。
【判断题】
<p>员工培训的内容主要有两个方面：即业务技能和业务知识。（）</p>
【单选题】
受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的（ ）层次。
【多选题】
培训需求分析可以在（ ）三个层次上进行。
【单选题】
根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（ ）。
【判断题】
根据培训时间的长短，脱岗培训可以分为全脱岗培训和半脱岗培训。
