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【判断题】
工资类别的启用日期可以修改。

① 正确
② 错误
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【判断题】
属于不同工资类别的人员编码可以重复。

① 正确
② 错误
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【单选题】
在工资核算中，工资各类别的信息设置和日常工资核算都必须（???）。

① 关闭工资类别
② 打开工资类别
③ 打开或关闭都可以
④ 删除工资类别
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【判断题】
总账管理系统的启用日期不能再系统的启用日期之前

① 对
② 错
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【多选题】
以下哪项操作必须在打开工资类别的情况下才能进行？（）

① 增加部门
② 增加人员档案
③ 增加人员类别
④ 关闭工资类别
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【单选题】
增加工资类别下的工资项目时，可以采用下面（ ）方法。

① 只能从名称参照中选择工资项目
② 可以新增工资项目
③ 既可以从名称参照中选择工资项目，也可以自己新增工资项目
④ 自动带入工资账套中已经建立的全部工资项目，不允许修改和删除
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【多选题】
建立工资账套后，下列( ) 功能仍可以进行停用启用的设置。

① 发放次数
② 是否扣税
③ 工资类别
④ 扣零设置
⑤ 计件工资方案设置
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【判断题】
工资系统的启用应在总账系统启用之前。( )

① 正确
② 错误
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【判断题】
数据上报需要在打开工资类别的情况下才能使用。

① 对
② 错
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【判断题】
工资类别可以实现分类发放工资或分次发放工资，并可以进行汇总。

① 正确
② 错误
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