招聘工作的成败在很大程度上取决于有多少合格的应聘者来应聘。

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【判断题】

① 正确

② 错误

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【判断题】

服务机构招聘服务人员时，不仅要考察应聘者的服务技能，而且要考察应聘者的服务兴趣。

① 正确

② 错误

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【单选题】

我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）。

① 应聘职位要求进行假设式提问

② 应聘职位要求进行清单式提问

③ 应聘者过去工作行为进行举例式提问

④ 应聘者过去工作行为进行开放式提问

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【判断题】

倒霉还是幸运很大程度上不是取决于老天的安排，而是取决你自己

① 正确

② 错误

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【单选题】

高层建筑排水系统的好坏很大程度上取决于（）。

① 排水管径是否足够

② 通气系统是否合理

③ 是否进行竖向分区

④ 同时使用的用户数量

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【简答题】

[填空1]是指从外部应聘者提供的证明人或以前工作的单位那里收集材料,来核实应聘者的个人资料的行为,是一种能直接证明应聘者情况的有效方法。

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【判断题】

背景调查是指从外部应聘者提供的证明人或以前工作的单位那里收集材料,来核实应聘者的个人资料的行为,是一种能直接证明应聘者情况的有效方法。

① 正确

② 错误

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【判断题】

培训效果的好坏在很大程度上取决于培训机构的选择。

① 正确

② 错误

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【单选题】

应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（）。

① 中层管理者

② 基层管理者

③ 普通管理者

④ 高层管理者

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【单选题】

应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（）。

① 中层管理者

② 基层管理者

③ 普通管理者

④ 高层管理者

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