明茨伯格从不同的侧面对战略的内涵进行了完整诠释，他认为战略即（）。

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【多选题】

① 计划

② 计谋

③ 模式

④ 定位

⑤ 观念

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【多选题】

亨利·明茨伯格认为，管理者扮演的十大角色可以归入三大类，即

① 领导角色

② 人际角色

③ 信息角色

④ 决策角色

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【单选题】

（）就是费雷德里克.赫茨伯格最主要的成就，在工作丰富化方面，他也进行了开创性的研究。

① 需要层次论

② 双因素理论

③ 公平理论

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【单选题】

明兹伯格在“Structure in Fives”中，认为组织由技术人员、支持人员、运营核心、（）和战略高层组成。

① 中间管理

② 环境

③ 社会文化

④ 技术结构

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【单选题】

下列对战略性薪酬内涵表达错误的一项是（）

① 战略性薪酬是以企业发展战略为依据

② 战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略，系统设计薪酬体系

③ 战略性薪酬是实施动态性管理过程

④ 战略性薪酬不适合于扁平化组织结构

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【判断题】

不同的学者从不同的角度对知识共享进行了描述和界定，包括信息技术创新能力等等。

① 对

② 错

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【单选题】

3.美国心理学家赫茨伯格认为（）

① 保健因素能直接起激励职工的作用

② 保健因素改善后会导致积极的后果

③ 保健因素能防止职工产生不满的情绪

④ 激励因素不能产生使职工满足的积极后果

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【判断题】

围绕同一主题从不同角度、不同侧面进行多次报道被称为连续报道

① 正确

② 错误

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【单选题】

根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色。

① 监听者

② 联络者

③ 传播者

④ 发言人

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【多选题】

明茨博格认为处于低层次管理者所需要的能力主要是()。

① 思维能力

② 人际能力

③ 技术能力

④ 创新能力

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