管理人员选聘的内部来源存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点。

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【判断题】管理人员选聘的内部来源渠道存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点

① 正确

② 错误

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【多选题】管理人员内部来源的优点有（）

① 管理者熟悉组织情况

② 考察时间较为充裕

③ 利于鼓舞士气

④ 有利于平息内部竞争关系

⑤ 有利于组织创新

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【单选题】企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外源渠道。

① 基层管理者

② 中层管理者

③ 高层管理者

④ 技术人员

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【单选题】企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外源渠道。

① 基层管理者

② 中层管理者

③ 高层管理者

④ 技术人员

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【单选题】进行管理人员选聘的首要环节是。

① 制定管理人员选聘计划

② 进行职务分析，制定选聘标准

③ 发布招聘标准

④ 对应聘者进行测试

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【单选题】管理人员的来源可以采用外部选聘与内部培养这样两种不同的做法，从对企业的长期发展来看，其中内部培养做法所存在的主要问题是（）

① 会打击外部应聘人员的应聘积极性

② 不利于企业骨干人员的稳定

③ 不利于对选聘对象的全面了解

④ 会引起同事不满并造成近亲繁殖

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【单选题】管理人员的选聘主要有内部和外部两个渠道，一般而言，（）的选聘多采用外部渠道。

① 基层管理者

② 中层管理者

③ 高层管理者

④ 普通管理者

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【判断题】采用外部来源选聘管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。

① 正确

② 错误

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【单选题】管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是（）。

① 管理的欲望

② 冒险的精神

③ 强健的体魄

④ 沟通的技能

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【单选题】管理人员选聘时不需要作为主要的考虑标准的是（）。

① 管理的愿望

② 勇于创新的精神

③ 强健的体魄

④ 较高的决策能力

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【判断题】建设工程交易中心是为建设工程招标投标活动提供服务的政府机构。

① 正确

② 错误

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【判断题】竞争对手较弱，而投标人与之相比有明显的技术、管理优势的，投标人可以考虑投标以追求效益为主，可报高价

① 正确

② 错误

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【判断题】确定中标人后，招标人可以与投标人就投标价格、投标方案等实质性内容进行谈判。

① 正确

② 错误

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【单选题】我国招标投标法规定，评标应由（）依法组建的评标委员会负责。

① 地方政府相关行政主管部门

② 招标代理人

③ 招标监管机构

④ 招标人

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【单选题】工程招标代理机构超越规定范围承担工程招标代理业务，除按规定罚款外，情节严重的，依法（）

① 暂停直至取消招标代理资格

② 收回其工程招标代理资格证书，3年内不受理其资格申请

③ 降低其工程招标代理资格等级，1年内不准从事工程招标代理业务

④ 吊销有关人员的执业资格证书，不再受理其资格申请

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【单选题】在建设工程活动中，下列行为不得代理的是

① 招标代理

② 劳务分包

③ 水电分包

④ 工程主体分包

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【单选题】不属于建筑市场主体的是（）

① 政府管理机构

② 发包人

③ 承包人

④ 中介服务组织

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【判断题】成本加酬金合同适用于工程量不太大且能精确计算、工期较短、技术不太复杂、风险不大的项目

① 正确

② 错误

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【判断题】联合体中标的，联合体各方应当共同与招标人签订合同，就中标项目向招标人承担连带责任

① 正确

② 错误

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【判断题】投标文件正本和副本如有不一致之处，以有利于招标方的为准

① 正确

② 错误

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