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【判断题】【消耗次数：1】
使新员工熟悉组织、适应环境和岗位的过程，称为岗前培训。
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 企业对新员工上岗前进行的培训称为（）
①  岗前培训
②  委托培训
③  培训
④  脱产培训
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【判断题】 新员工培训内容设计需要考虑两个因素：新员工自身的特点和新员工培训的目标。
①  正确
②  错误
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【判断题】 岗前培训是新员工与新的工作群体成员互动的中间环节。
①  正确
②  错误
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【判断题】 新员工培训是指企业为招聘到的新雇员提供师资、信息、技能平台，鼓励员工学习，开发员工潜能，使员工逐步熟悉企业环境，了解并接受企业核心价值理念，认同企业文化，明确自己即将从事的工作职责、程序和基本技能，帮助新员工尽快进入岗位角色的一项系统性工作。
①  正确
②  错误
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【多选题】 新员工培训的意义有：
①  使其明确企业的发展目标
②  做好自身职业规划，实现自我管理
③  缓解员工对新环境的陌生感和压力
④  结合员工自身发展空间，提供富有挑战性的工作
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【单选题】 （ ）是指使新员工转变为合格的组织成员的过程。
①  新员工导向培训
②  组织社会化
③  职业化培训
④  管理技能培训
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【简答题】 新员工导向培训的内容？
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【判断题】 组织只能消极地、被动地改变自己以适应环境
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织通常采用任务分析法评估新员工的培训要求。
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织通常采用工作绩效分析法评估新员工的培训要求。
①  正确
②  错误
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随机题目
【判断题】 重置核算法是通过分别测算机器设备的各项成本费用来确定机器设备净价的方法，常用于确定非标准、自制设备重置成本的计算。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在运用收益法进行机器设备评估时，既可假设假设机器设备的收益期限是有限期，也可以假设机器设备的收益期限是无限期。
①  正确
②  错误
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【判断题】 机器设备的直接成本是指机器设备的净价（即机器设备的购置价或建造价。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在实际工作中，机器设备的经济性贬值和功能性贬值都是可以单独估算的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 通常情况下，机器设备的实体性贬值可以用使用寿命的消耗量表示，实体性贬值率也可以用已使用寿命与耐用年限（或总使用寿命）之比来表示。
①  正确
②  错误
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【判断题】 一般来说，非标准机器设备和专用机器设备的价格资料往往很难直接从市场直接取得，而大部分的通用机器设备得市场价格资料是比较容易取得的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 机器设备属于有形资产，但在进行机器设备评估时，还必须要考虑附着于机器设备中的无形资产。
①  正确
②  错误
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【单选题】 物价指数法一般只能用于确定设备的
①  复原重置成本
②  更新重置成本
③  实体贬值
④  功能性贬值
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【单选题】 决定设备成新率的关键因素是
①  设备的技术水平
②  设备的功能
③  设备的购置时间
④  设备的使用程度
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【单选题】 运用价格指数法评估机器设备的重置成本仅仅考虑了
①  技术因素
②  功能因素
③  地域因素
④  时间因素
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