【判断题】【消耗次数：1】
以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
下面哪些是对员工福利内涵的正确理解
①
员工福利必须完全根据员工个体需求设计
②
员工福利的支付形式多种多样，包括了实物、现金和各种服务
③
员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束
④
员工福利具有久远的历史，在各用人单位或多或少已经存在
⑤
员工福利中的项目都是由企业自主决定的
随机题目
【单选题】
教师专业发展需要多种能力，其中，“查找文献、阅读文献，提炼、归纳观点，形成概念与命题，证实、证伪命题”属于（）。
①
问题能力
②
反思能力
③
学习能力
④
转变能力
【单选题】
本讲提到，我国高等教育信息化的现状是（）。
①
基础设施、资源建设初具规模，但质量有限，应用水平不高
②
网络办学初步实践，资源积累基础薄弱，开放大学尚未形成
③
基础设施薄弱，资源共享水平低，区域发展不均衡
【单选题】
本讲认为，（）是一次高等教育的盛会，吹响建设高水平本科教育的集结号。
①
江泽民在北京大学百年校庆上的讲话
②
新时代全国高等学校本科教育工作会议
③
中央全面深化改革领导小组第15次会议
④
胡锦涛在清华大学百年校庆上的讲话