【判断题】【消耗次数：1】
人力资源开发的未来发展趋势是培训与开发部门将成为企业各业务部门的合作伙伴。
①
正确
②
错误
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【多选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。说法正确的是（ ）。
①
人力部门要变被动的执行命令为主动的制定相关政策制度以支撑和影响企业发展
②
人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理
③
人力部门要用长期的前瞻的全局的视觉来思考问题
④
人力部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
【单选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
①
①②④
②
①②③
③
①③④
④
②③④
【简答题】
按照[填空1]模式建立的人力资源开发部门就好像一所大学，培训与开发部门的培训活动由一名主观对特定技术领域具有专业知识的专家共同领导。
【简答题】
人力资源开发包含培训与开发，[填空1]和组织发展。
随机题目
【填空题】
[填空1] 定理是指平面汇交力系的合力对平面内任一点的矩，等于所有各分力对同一点的矩的代数和。
【填空题】
用函数关系表示沿梁轴线各横截面上剪力的变化规律，称作[填空1] 方程。
【填空题】
[填空1]是指物体相对于惯性参考系保持静止或作匀速直线运动的状态。
【填空题】
[填空1]定理是指刚体受三力作用而平衡，若其中两力作用线汇交于一点，则另一力的作用线必汇交于同一点，且三力的作用线共面。
【填空题】
作用于刚体上的两个力，使刚体平衡的必要与充分条件是：[填空1][填空2][填空3]。
【填空题】
[填空1] 原理是指力作用于杆端方式的不同，只会使与杆端距离不大于杆的横向尺寸的范围内受到影响。
【填空题】
两力大小相等，作用线不重合的反向平行力叫[填空1] 。
【填空题】
[填空1] 是指在力的作用下，大小和形状都不变的物体。
【填空题】
[填空1] 是指? —? 曲线最高点的应力，即断裂前所能承受的最大应力。
【填空题】
[填空1] 下屈服点的应力，发生屈服现象的最小应力。