【判断题】【消耗次数:1】
注射用水可作为配制注射剂用的溶剂,也可作为粉针剂的溶剂及注射液的稀释剂。
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【单选题】 用于注射用灭菌粉末的溶剂或注射液的稀释剂()。
①  注射用水
②  制药用水
③  纯化水
④  灭菌注射用水
⑤  灭菌蒸馏水
【单选题】 下列注射剂仅能使用0.9%氯化钠注射液而不能使用葡萄糖注射液作为稀释剂的是
①  多烯磷脂酰胆碱
②  奥沙利铂
③  吡柔比星
④  紫杉醇脂质体
⑤  卡铂芬净
【单选题】 葡萄糖注射液属于注射剂的类型是()。
①  注射用无菌粉末
②  溶胶型注射剂
③  乳剂型注射剂
④  混悬型注射剂
⑤  溶液型注射剂
【单选题】 葡萄糖注射液属于注射剂的类型是()。
①  混悬型注射剂
②  溶液型注射剂
③  注射用无菌粉末
④  乳剂型注射剂
⑤  溶胶型注射剂
【判断题】 26. 注射用水是原水经蒸馏制得的水,是注射剂最常用的溶剂。
①  正确
②  错误
【单选题】 脏器或酶类注射剂,如垂体后叶注射液、催产素注射液、注射用辅酶A等,当温度较高易引起( )。
①  结块变色
②  蛋白质变性
③  氧化酸败
④  吸潮粘瓶
【判断题】 30. 配制注射剂,必须采用新鲜制备的注射用水,贮存不得超过12h。
①  正确
②  错误
【判断题】 29. 滑石粉是最常用的稀释剂,也可作为吸收剂和崩解剂。
①  正确
②  错误
【单选题】 29. 不能用于注射剂配制的水是
①  注射用水
②  纯化水经蒸馏所得的无热原水
③  灭菌注射用水
④  纯化水
⑤  注射用水经灭菌所得的水
【判断题】 35. 注射用无菌粉末也称为粉针,可以用注射用水溶解后注射。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 所谓薪酬,就是在存在雇用关系的前提下,员工从雇主那里所获得的各种形式的()及()服务和福利。
①  奖励
②  经济收入
③  有形的
④  福利
【判断题】 组合薪酬结构使员工在各个方面的劳动付出都有与之对应的薪酬,某员工只要在某一个因素上比别人出色,都能在薪酬上反映出来。
①  正确
②  错误
【判断题】 物价性调整是为了补偿因物价上涨而给员工造成的经济损失而实施的一种工资调整方法。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度
①  企业公积金
②  企业年薪
③  企业附加福利
④  企业年金
【单选题】 一般情况是,职位等级越高,则对薪酬的 的 ( )强调可能会越多
①  稳定性
②  内部公平性
③  内部一致性
④  外部竞争
【单选题】 在现代薪酬战略下,( )是企业高管所获得的绝大部分报酬
①  福利
②  股权或奖金
③  岗位工资
④  基本薪酬
【单选题】 薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分属于( )。
①  基本薪酬
②  可变薪酬
③  间接薪酬
④  福利
【单选题】 当企业采取( )战略时,在薪酬决策方面的集中度比较高,薪酬的确定基础主要是员工所从事的工作本身
①  稳定战略
②  成长战略
③  收缩战略
④  创新战略
【多选题】 关键绩效指标可分为()
①  数量指标
②  质量指标
③  成本指标
④  时限指标
【多选题】 ()()()和近因效应是绩效考核需要注意的几个问题。
①  处罚效应
②  晕轮效应
③  居中趋势
④  偏见效应