【单选题】【消耗次数:1】
药效学是研究:
药物的临床疗效
提高药物疗效的途径
如何改善药物质量
机体如何对药物进行处理
药物对机体的作用及作用机制
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相关题目
【单选题】 药物效应动力学(药效学)研究的内容是()。
①  A.药物的临床效果
②  B.药物对机体的作用及其作用机制
③  C.药物在体内的过程
④  D.影响药物疗效的因素
【判断题】 药理学:研究药物和机体相互作用规律及作用机制的科学
①  正确
②  错误
【单选题】 多种药物合用可能存在药效学的相互作用,下列哪项不属于药效学相互作用的表现:
①  导致疗效的相加或者协同;
②  导致疗效的拮抗(减弱);
③  导致毒副作用的增强;
④  导致毒副作用的减弱;
⑤  导致一种药物的代谢酶被另一种药物所抑制,出现血药浓度升高,毒副作用增强;
【单选题】 下列药物相互作用,哪项不属于药效学相互作用:
①  沙库巴曲缬沙坦和依那普利(ACEI)的禁忌合用;
②  糖尿病患者禁忌合用依那普利(ACEI)和阿利吉仑;
③  单硝酸异山梨酯(硝酸酯类)禁忌与西地那非合用;
④  辛伐他汀禁忌与克拉霉素合用;
⑤  西酞普兰(SSRI,抑制5-HT再摄取)禁忌与利奈唑胺(MAO抑制剂,减慢5-HT的代谢);
【单选题】 影响药物作用的机体因素包括
①  遗传因素
②  疾病状态
③  心理因素
④  特异质反应
⑤  以上都是
【单选题】 药物对生活机体的作用不包括
①  改变机体的生理机能
②  改变机体的生化功能
③  产生程度不等的不良反应
④  掩盖某些疾病现象
⑤  产生新的机能活动
【单选题】 哪个是老年人生理功能变化对药物反应的影响(药效学)
①  对大多数药物敏感性增高,反应增强
②  对药物吸收减缓
③  体内药物分布变化
④  药物代谢能力下降
⑤  药物排泄功能降低
【单选题】 药物过量出现的对机体损害是
①  治疗作用
②  不良反应
③  副作用
④  毒性反应
⑤  耐受性
【单选题】 决定皮肤外用药物临床疗效的关键因素是( )。
①  药物浓度
②  皮肤温度
③  剂型
④  作用面积
⑤  经皮吸收
【单选题】 连续用药后,机体对药物反应的改变,不包括
①  药物慢代谢型
②  耐受性
③  耐药性
④  快速耐受性
⑤  依赖性
随机题目
【单选题】 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。
①  一般地位
②  特殊地位
③  重要地位
④  必要地位
【单选题】 以下不属于企业定员的内部环境的是( )。
①  考勤制度
②  退职退休制度
③  奖惩制度
④  企业与员工具有双向选择权
【单选题】 下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正确的是( )。
①  更加强调管理的系统化
②  更加强调管理手段的现代化
③  更加强调管理手段的规范化
④  更加强调管理技术的静态化
【单选题】 现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
① 
②  企业
③ 
④  社会
【单选题】 ( )是根据岗位特性和特点,对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。
①  责任
②  任务
③  职责
④  职权
【单选题】 “科学管理之父”指的是( )。
①  梅奥
②  法约尔
③  马斯洛
④  泰罗
【单选题】 ( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。
①  人力资源战略规划
②  人力资源费用计划
③  人力资源培训规划
④  人力资源制度规划
【单选题】 在管理技术上,现代人力资源管理( )。
①  照规章办事
②  追求科学性和艺术性
③  以事为中心
④  追求科学性和精确性
【单选题】 企业管理体制中的“制”指的是( )。
①  企业组织的无形部分
②  中层管理者之间的关系
③  不同管理单元的沟通
④  决策层对企业的控制力
【单选题】 从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。
①  静态管理
②  动态管理
③  权变管理
④  权威管理