【判断题】【消耗次数:1】
纪要可以报送给上级,类似情况报告,向上级作出反映。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,联系微信:yizhituziang

相关题目
【判断题】 报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,答复上级机关的询问。
①  正确
②  错误
【判断题】 在向上级机关反映情况,请求指示时可以使用“请示报告”。
①  正确
②  错误
【单选题】 向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,使用( )
①  通知
②  通告
③  请示
④  报告
【判断题】 呈转报告是向上级机关报送某些文件、材料或物品等时使用的报告。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 报告是下级向上级汇报工作、反映情况、提出建议的应用文,属于上行文。
①  正确
②  错误
【单选题】 下级向上级汇报情况属于()
①  下行沟通
②  平行沟通
③  上行沟通
④  感情沟通
【判断题】 事故隐患排查治理情况应当如实记录,及时向上级报告,不必向从业人员通报。()
①  正确
②  错误
【单选题】 调查报告是将情况调查清楚之后向上级汇报的书面材料。
①  正确
②  错误
【单选题】 一个组织的下级向上级汇报情况属于( )
①  纵向信息沟通
②  横向信息沟通
③  斜向信息沟通
④  非正式的信息沟通
【单选题】 向上级机关行文,应当遵循( )。
①  可以抄送下级机关
②  一般主送一个机关
③  不可以退回
④  不能同时向多个机关行文
随机题目
【单选题】 以下关于德尔菲法的说法,哪一项是错误的?( )。
①  德尔菲法是一种典型的定性预测方法
②  德尔菲法选择专家人数一般在10~15人
③  专家之间要进行面对面的交流和沟通
④  德尔菲法具有反馈性和一致性
【单选题】 专家会议法是哪种预测法( )。
①  定量预测
②  个人经验判断法
③  专家预测法
④  征兆指标预测法
【判断题】 绩效指的是个人或组织完成某种任务或达到某个目标的行为,通常是有功能性或有效能的表现。
①  正确
②  错误
【判断题】 社区工作者的工作绩效评估是以社区管理目标计划为基础,用一些有效的指标对绩效进行考评。
①  正确
②  错误
【单选题】 绩效由个人绩效和( )构成
①  集体绩效
②  群体绩效
③  组织绩效
【单选题】 包括直接上级、间接上级、同级领导、下属和自己的评估的方法属于以下哪种绩效评估法?( )
①  行为尺度评定量表
②  360°绩效评估法
③  行为锚定法
【单选题】 社区管理绩效评估的标准包括公平、( )、效果、经济和责任
①  绩效
②  速度
③  效率
【单选题】 个人的工作表现、工作成绩、工作态度属于什么绩效?( )
①  个人绩效
②  组织绩效
③  集体绩效
【单选题】 以具体描述的特定工作行为是否确实被成功地完成来确定社区工作者绩效的评估方法属于下面哪种绩效评估法?( )
①  行为尺度评定量表
②  360°绩效评估法
③  行为锚定法
【判断题】 绿地的布局应以达到环境与景观 共享、自然与人工共融为目标,充分考虑住宅区生态建设方面的要求,充分考虑保持和利用自然的地形和地貌,发挥其最大的效益。
①  正确
②  错误