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【判断题】【消耗次数：1】
要克服绩效考核中的晕轮效应，可以采用关键事件法。
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 绩效考核方法中的关键事件法的缺点是（）
①  无法为考评者提供客观事实依据
②  记录和观察费时费力
③  不能了解下属如何消除不良绩效
④  不能贯穿考评期始终
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【多选题】 关键事件法考核绩效的缺点是（）
①  有近因效应
②  不能为绩效改善提供依据
③  无法在员工之间、团队之间和部门之间进行工作情况的比较
④  评价过程很费时间
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【多选题】 （）（）（）和近因效应是绩效考核需要注意的几个问题。
①  处罚效应
②  晕轮效应
③  居中趋势
④  偏见效应
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【多选题】 下面关于绩效管理与绩效考核表述正确的是（ ）。
①  绩效管理侧重判断与评估
②  绩效考核具有阶段性和总结性
③  绩效管理具有前瞻性和过程性
④  绩效考核侧重信息沟通与绩效提升
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【多选题】 绩效考核的方法除了特征法以外，还有（）
①  目标法
②  行为法
③  结果法
④  综合法
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【多选题】 绩效考核中常见误区包括（　　）。
①  晕轮效应
②  溢出效应
③  近期误差
④  首因效应
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【判断题】 根据他人所属类别做出判断被称为晕轮效应。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效考核的指标可以分为四个层次
①  正确
②  错误
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【多选题】 关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是（）
①  将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来
②  考核指标和标准的设计比较复杂
③  能为绩效改善提供依据
④  开发成本小，操作简捷
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【单选题】 为了避免在绩效考核中出现评价扭曲，若可能的话，考核方法应该采用（）。
①  上级评价法
②  等级鉴定法
③  行为锚定评价法
④  排序法
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随机题目
【多选题】 审计基本业务收入时，（　　）项目应属于审查范围。
①  以物易物交易
②  决算日后的退货记录
③  坏账损失
④  材料销售情况
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【判断题】 假设VAR1和VAR2为字变量，LAB为标号，试指出下列指令的错误之处：①ADDVAR1,VAR2不能都是存储器操作数?②SUBAL,VAR1数据类型不匹配③JMPLAB[SI]LAB是标号而不是变量名，后面不能加[SI]④JNZVAR1VAR1是变量而不是标号?⑤JMPNEARLAB应使用NEARPTR?
①  正确
②  错误
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【判断题】 由于库存现金余额极小，小于审计风险指数，注册会计师可以进行实质性测试。（　　）
①  正确
②  错误
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【单选题】 在（）的情况下，系统出现了死锁。
①  某个进程申请了系统中不存在的资源
②  某个进程申请的资源数超过了系统拥有的最大资源数
③  若干进程因竞争资源而无休止地相互等待他方释放已占有的资源
④  硬件故障或程序性错误引起的循环等待
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【单选题】 AutoCAD中当使用LINE命令封闭多边形时，最快的方法是（）
①  输入C回车
②  输入B回车
③  输入PLOT回车
④  输入DRAW回车
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【单选题】 拓扑排序运算只能用于
①  带权有向图
②  连通无向图
③  有向无环图
④  无向图
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【单选题】 AutoCAD在标注尺寸时，尺寸端点的大小（）
①  只能在标注样式中修改
②  只能在特性管理对话框中修改
③  不能改变
④  利用标注样式和特性管理对话框都可修改
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【单选题】 移动圆对象，使其圆心移动到直线中点，需要应用()
①  正交
②  捕捉
③  栅格
④  对象捕捉
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【多选题】 对内部控制制度最终的评价结果，根据可信赖程度的高低，可以分为（　　）。
①  高信赖程度
②  良好信赖程度
③  中信赖程度
④  较差信赖程度
⑤  低信赖程度
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【单选题】 按照PV操作的定义正确的说法是（）
①  调用P操作后进程肯定能继续运行
②  调用P操作后进程肯定阻塞
③  调用P操作后进程可能继续运行或阻塞
④  调用V操作后可能会阻塞
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