【单选题】
绩效考核方法中的关键事件法的缺点是()
【判断题】
混凝土强度检测目前常用方法有4种:回弹法、超声法、超声回弹综合法、钻芯法。
【判断题】
质量法是特征法和结果法的结合,重视员工个人绩效的评价。
【单选题】
绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括( )。
【判断题】
要克服绩效考核中的晕轮效应,可以采用关键事件法。
【判断题】
为进行员工之间的比较,较为有效的考核方法是关键事件法、行为尺度评价法、行为观察评价法。
【多选题】
关键事件法考核绩效的缺点是()
③
无法在员工之间、团队之间和部门之间进行工作情况的比较
【单选题】
国际经济法是相对独立的综合法律部门,下列哪项不属于其主要构成部分?()
【多选题】
关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是()
【简答题】
平面立体正等测图基本作图方法是 [填空]法,另外还有[填空] 法和[填空]法。