【判断题】【消耗次数:1】
由上司、同事、本人等进行360?绩效评价,属于组织工作绩效考核方法。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】 关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是()
①  将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来
②  考核指标和标准的设计比较复杂
③  能为绩效改善提供依据
④  开发成本小,操作简捷
【单选题】 下列哪一项不属于组织绩效考核方法?
①  关键绩效指标法
②  行为锚定等级量表法
③  标杆超越法
④  平衡记分卡法
【多选题】 360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者
①  被评价者本人
②  被评者上级
③  被评价者下级
④  被评价者同级
⑤  客户
【多选题】 绩效评价工作开展情况包括(  )。
①  项目决策情况
②  绩效评价原则、评价指标体系(附表说明)、评价方法、评价标准
③  绩效评价目的、对象和范围
④  绩效评价工作过程
【多选题】 下面关于绩效管理与绩效考核表述正确的是( )。
①  绩效管理侧重判断与评估
②  绩效考核具有阶段性和总结性
③  绩效管理具有前瞻性和过程性
④  绩效考核侧重信息沟通与绩效提升
【单选题】 360度绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同事以及顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效不包括哪个方面?
①  沟通技巧
②  家庭关系
③  领导能力
④  行政能力
【判断题】 绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节,是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。
①  正确
②  错误
【单选题】 绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①  绩效评价
②  绩效预期
③  绩效改进
④  绩效实施
【单选题】 为了避免在绩效考核中出现评价扭曲,若可能的话,考核方法应该采用()。
①  上级评价法
②  等级鉴定法
③  行为锚定评价法
④  排序法
【单选题】 为了避免在绩效考核中出现评价扭曲,若可能的话,考核方法应该采用()。
①  上级评价法
②  等级鉴定法
③  行为锚定评价法
④  排序法
随机题目
【单选题】 高脂血症不是哪种疾病是重要危险因素
①  高血压
②  糖尿病
③  冠心病
④  贫血
⑤  脑卒中
【单选题】 血脂异常根据空腹静脉血清检测指标将血脂异常分为几种
①  1
②  2
③  3
④  4
⑤  5
【单选题】 全球公认的高脂血症防治策略是
①  合理膳食
②  均衡营养
③  健康生活方式
④  不吸烟
⑤  不饮酒
【单选题】 糖尿病的危险因素不包括
①  高糖
②  高脂肪
③  高能量
④  少运动
⑤  高盐
【单选题】 卫健委发布报告我国18岁及以上居民糖尿病患病率为
①  0.115
②  0.116
③  0.117
④  0.118
⑤  0.119
【单选题】 糖尿病是由遗传和环境因素导致的紊乱中不包括
①  维生素
② 
③  蛋白质
④  脂肪
⑤  电解质
【单选题】 糖尿病食养指南主要针对是
①  妊娠糖尿病
②  1型糖尿病
③  2型糖尿病
④  肝脏疾病导致血糖升高
⑤  胰腺疾病导致血糖升高
【单选题】 在发布的糖尿病食养指南中提出的糖尿病预防原则是
①  防治结合
②  辨证施膳
③  辩证施动
④  辩证施疗
⑤  预防为主
【单选题】 谷类、薯类、杂豆类平均每天摄入的种类数是
①  2
②  3
③  4
④  5
⑤  6
【单选题】 吃各种各样的奶制品,摄入量相当于每天()以上液态奶
①  250ml
②  300ml
③  350ml
④  400ml
⑤  500ml