【单选题】【消耗次数:1】
“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( ).
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①  资源
②  成本
③  工具
④  物体
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【多选题】 现代人力资源管理者的四大增值角色有( )。
①  战略顾问
②  人事管理专家
③  员工代言人
④  变革推动者
⑤  战略合作伙伴
【判断题】 人力资源管理是所有管理者的职责。
①  正确
②  错误
【单选题】 现代人力资源管理以( )为中心。
①  信息
② 
③  知识
④  资本
【单选题】 在管理技术上,现代人力资源管理( )。
①  照规章办事
②  追求科学性和艺术性
③  以事为中心
④  追求科学性和精确性
【单选题】 下列哪项是现代人力资源资源管理的特点( )
①  管理目的是组织短期目标的实现
②  以事为中心的管理模式
③  强调民主参与的管理方式
④  战术性、分散性的管理性质
【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。
①  静态管理
②  动态管理
③  权变管理
④  权威管理
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【多选题】 根据本讲,人格三角形的心力模型包括()。
①  道德力
②  智慧力
③  领导力
④  协调力
⑤  意志力
【多选题】 直方图包括哪些类型?()
①  偏峰型
②  陡壁型
③  平顶型
④  双峰型
⑤  孤岛型
【判断题】 2013年,国家标准化管理委员会印发《企业知识产权管理规范》,这是我国第一个关于企业知识产权管理的国家标准,也是全世界唯一一个企业知识产权管理的国家标准。
①  正确
②  错误
【判断题】 古代讲究乡治,实际上是一种文化之治,也是一种家风传承。
①  正确
②  错误
【判断题】 家庭文化关系失谐会导致孩子成长遇到尴尬。
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②  错误
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②  错误
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②  错误
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②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 根据本讲,将大数据的潜力挖掘出来的手段是人工智能。
①  正确
②  错误