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【判断题】【消耗次数：1】
企业价值的分析，主要是从企业自身角度的考察，主要的分析资料也是依赖于企业提供和外部收集的财务资料。（　　）
① 对
② 错
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相关题目
【多选题】 分析企业价值，以下属于是从企业自身状况考察的因素有（　　）。
①  规模
②  效益
③  技术
④  产品
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【简答题】 财务分析是以企业的财务报告等会计资料为基础，对企业的[填空1]、[填空2]和[填空3]进行分析和评价的一种方法。
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【单选题】 利用企业内外部现有资料进行分析研究时可以采取（ ）。
①  分析二手资料
②  消费者市场调查
③  产业市场调查
④  试点调查
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【判断题】 财务分析以企业会计核算资料为基础，通过对会计所提供的核算资料进行加工整理，得出一系列科学、系统的财务指标，以便进行比较、分析和评价。
①  正确
②  错误
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【多选题】 从企业市场经营的角度看，间接资料来源包括
①  企业来源
②  市场来源
③  内部来源
④  外部来源
⑤  社会来源
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【单选题】 统计调查收集的资料主要是指
①  原始资料
②  总体资料
③  数字资料
④  初次整理过的资料
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【多选题】 企业外部环境分析主要包括（ ）。
①  宏观环境
②  微观环境
③  产业环境
④  竞争环境
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【单选题】 企业环境分析包括企业外部环境分析和（）两部分。
①  企业内部环境或条件分析
②  企业经营情况分析
③  企业管理情况分析
④  市场环境分析
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【单选题】 肺“通调水道”主要依赖于
①  肺主一身之气
②  肺主肃降
③  肺主宣发和肃降
④  肺朝百脉
⑤  肺司呼吸
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【判断题】 对企业盈利能力的分析主要指对利润额的分析。
①  对
②  错
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随机题目
【判断题】 我国实施人才强国战略，就要强化人才资源的市场化配置，从而提高人才资源的利用效率，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围（）
①  正确
②  错误
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【单选题】 国家事先规定缴纳保险金的对象和应缴的数量比例，要求缴纳对象按此标准缴纳，体现 了失业保险基金筹集的（ ）原则。
①  强制性原则
②  无偿性原则
③  固定性原则
④  自愿性原则
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【单选题】 享受带薪年休假的条件是，员工连续工作（ ）以上。
①  半年
②  1年
③  2年
④  3年
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【判断题】 培训需求分析在三个层次上进行，即：员工层次、企业层次、战略层次。
①  正确
②  错误
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【判断题】 失业保险的目标是给予失去工作的员工以补贴，不论其失去工作是自愿的还是非自愿的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都订立了实际的书面劳动用工合同。
①  正确
②  错误
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【判断题】 依据中国法律规定，未满16周岁的人不能参加劳动，即便参加劳动也不属于真正的人力资源。（）
①  正确
②  错误
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【单选题】 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（ ）
①  劳动责任大小
②  劳动条件好坏
③  工龄或技术熟练程度
④  劳动贡献大小
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【单选题】 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（ ）
①  经济人
②  .社会人
③  自我实现人
④  复杂人
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【单选题】 下列特点的企业哪个适宜采取计时工资（ ）
①  依靠体力劳动和手工操作进行生产
②  劳动成果容易用数量衡量
③  产品数量主要取决于机械设备的性能
④  自动化、机械化程度较低
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