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【多选题】【消耗次数:1】
企业股权收购、资产收购重组交易,适用一般税务处理时,下列表述正确的有( )。
①
被合并企业及其股东都应按清算进行所得税处理
②
被合并企业的亏损可以在合并企业结转弥补
③
企业分立相关企业的亏损不得相互结转弥补
④
被收购企业的相关所得税事项原则上保持不变
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相关题目
【判断题】
企业合并中被合并企业及其股东都应按清算进行所得税处理。( )
①
对
②
错
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【多选题】
企业股权收购、资产收购重组交易,适用一般税务处理时,相关交易应按以下( )规定处理。
①
被收购企业的相关所得税事项原则上保持不变
②
收购方取得股权或资产的计税基础应以公允价值为基础确定
③
被收购方应确认股权、资产转让所得或损失
④
收购方取得股权或资产的计税基础应以被收购方账面计税价值为基础确定
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【判断题】
企业合并中被合并企业的亏损可以在合并企业结转弥补。( )
①
对
②
错
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【多选题】
根据企业所得税相关规定,下列属于在资产收购时适用特殊性税务处理条件的有( )。
①
具有合理的商业目的,且不以减少、免除或者推迟缴纳税款为主要目的
②
受让企业收购的资产不低于转让企业全部资产的85%
③
受让企业在资产收购发生时的股权支付金额不低于其交易支付总额的50%
④
资产收购后的连续12个月内不改变收购资产原来的实质性经营活动
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【多选题】
根据企业所得税相关规定,下列不属于在资产收购时适用特殊性税务处理条件的有( )。
①
受让企业收购的资产不低于转让企业全部资产的85%
②
资产收购后的连续12个月内不改变收购资产原来的实质性经营活动
③
具有合理的企业目的,且不以减少、免除或者推迟缴纳税款为主要目的
④
受让企业在资产收购发生时的股权支付金额不低于其交易支付总额的50%
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【单选题】
下列关于企业合并的说法中,符合企业所得税特殊性税务处理规定的是( )。
①
被合并企业股东取得合并企业股权的计税基础以市场公允价值确定
②
被合并企业合并前的相关所得税事项不能被合并企业继承
③
被合并企业未超过法定弥补期限的亏损额可以结转到合并企业
④
被合并企业可要求合并企业支付其合并资产总额50%的货币资金
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【单选题】
下列有关企业合并的说法中,符合企业所得税特殊性税务处理规定的是( )。
①
被合并企业合并前的相关所得税事项由合并企业承继
②
被合并企业未超过法定弥补期限的亏损额不能结转到合并企业
③
被合并企业可要求合并企业支付其合并资产总额50%的货币资金
④
被合并企业股东取得合并企业股权的计税基础以市场公允价值确定
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【多选题】
根据企业所得税相关规定,关于企业清算所得税处理的说法,正确的有( )。
①
需要进行清算所得税处理的仅指按《公司法》和《企业破产法》规定需要进行的企业
②
被清算企业的股东分得的剩余资产应确认为股息所得
③
被清箅企业的股东分得的资产按可变现价值或实际交易价格确认计税基础
④
企业应将整个清算期作为一个独立的纳税年度计算清算所得
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【多选题】
下列有关企业合并的说法中,不符合企业所得税特殊性税务处理规定的有( )。
①
被合并企业未超过法定弥补期限的亏损额不能结转到合并企业
②
被合并企业合并前的相关所得税事项由合并企业承继
③
被合并企业可要求合并企业支付其合并资产总额85%的货币资金
④
被合并企业股东取得合并企业股权的计税基础以市场公允价值确定
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【多选题】
股权收购,收购企业购买的股权不低于被收购企业全部股权的75%,且收购企业在该股权收购发生时的股权支付金额不低于其交易支付总额的85%,可以选择按以下( )规定处理。
①
被收购企业的股东取得收购企业股权的计税基础
②
以被收购股权的公允价值确定
③
收购企业取得被收购企业股权的计税基础,以被收购股权的原有计税基础确定
④
收购企业、被收购企业的原有各项资产和负债的计税基础和其他相关所得税事项保持不变
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随机题目
【单选题】
下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正确的是( )。
①
更加强调管理的系统化
②
更加强调管理手段的现代化
③
更加强调管理手段的规范化
④
更加强调管理技术的静态化
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【单选题】
现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
①
事
②
企业
③
人
④
社会
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【单选题】
( )是根据岗位特性和特点,对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。
①
责任
②
任务
③
职责
④
职权
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【单选题】
“科学管理之父”指的是( )。
①
梅奥
②
法约尔
③
马斯洛
④
泰罗
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【单选题】
( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。
①
人力资源战略规划
②
人力资源费用计划
③
人力资源培训规划
④
人力资源制度规划
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【单选题】
在管理技术上,现代人力资源管理( )。
①
照规章办事
②
追求科学性和艺术性
③
以事为中心
④
追求科学性和精确性
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【单选题】
企业管理体制中的“制”指的是( )。
①
企业组织的无形部分
②
中层管理者之间的关系
③
不同管理单元的沟通
④
决策层对企业的控制力
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【单选题】
从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。
①
静态管理
②
动态管理
③
权变管理
④
权威管理
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【单选题】
( )不属于企业信息采集和处理的基本原则。
①
准确性
②
系统性
③
全面性
④
经济性
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【单选题】
人的本性即人的( )。
①
自然属性和心理属性
②
社会属性和心理属性
③
自认属性和社会属性
④
阶级属性和心理属性
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