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【单选题】【消耗次数:1】
谁能想到,那些在昨天还是土得掉渣儿的老旧的东西如今变成了一种时尚,被一些城里人收拾得如此精致。与老照片、旧电影、老爵士乐队那些发黄的记忆一起,土布衣衫、圆头布鞋、明清老式家具在人们的生活里演绎着一股动人的怀旧情调,悄悄地感动着已经不那么容易被感动的现代人。这段文字的主旨是:
①
老旧的东西容易在人们的生活中成为时尚
②
现代人善于把土得掉渣儿的东西变成时尚
③
何种事物会成为时尚,取决于人的心理需求
④
老旧之物迎合了现代人内心的怀旧情调,因而成为时尚
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相关题目
【单选题】
( )已经成为现代人在各个阶段的第一需要。
①
二者互为前提
②
二者互为目的
③
二者相互促进
④
二者互相矛盾
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【判断题】
面试成为了现代人力招聘的主要方法
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①
工作分析
②
人力资源开发
③
招聘与配置
④
薪酬与绩效管理
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【单选题】
( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①
培训
②
职业管理
③
人力资源开发
④
员工胜任力
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【单选题】
下面的诗作,可以看作现代人的“天问”的一首诗是____。
①
《我用残损的手掌》
②
《雨巷》
③
《乐园鸟》
④
《我的记忆》
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【判断题】
生态护岸是现代人渴求与自然和谐相处的需要。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在管理策略上,现代人力资源管理属于( )的管理。
①
战术和战略相结合
②
以战略为主
③
静态和动态相结合
④
以动态为主
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【单选题】
在管理技术上,现代人力资源管理( )。
①
照规章办事
②
追求科学性和艺术性
③
以事为中心
④
追求科学性和精确性
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【多选题】
现代人力资源在管理模式上具有什么特点()
①
事务型管理
②
战略型管理
③
系统、整合
④
单一、分散
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【单选题】
下列哪项是现代人力资源资源管理的特点( )
①
管理目的是组织短期目标的实现
②
以事为中心的管理模式
③
强调民主参与的管理方式
④
战术性、分散性的管理性质
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随机题目
【判断题】
微观经济研究通货膨胀问题。
①
对
②
错
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【单选题】
我们有经济问题是因为
①
我们想要的多于大自然恩赐给我们的
②
资源稀缺
③
我们不满足现状
④
以上都对
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【多选题】
以下属于实证经济学命题的是
①
市场竞争会导致收入分配不均等
②
增加货币供给会导致物价上升
③
增加出口补贴会导致出口增加。
④
技术进步是经济增长的主要原因
⑤
政府限制物价上升会导致排队
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【判断题】
稀缺物品是绝对数量有限的物品。
①
对
②
错
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【多选题】
经济物品是
①
稀缺物品
②
慎重选择用途的物品
③
自由物品
④
需要节约利用的物品
⑤
其使用有代价的物品
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【判断题】
自由物品就是不要钱的物品。
①
对
②
错
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【多选题】
微观经济学研究
①
工资问题
②
消费者效用最大化问题
③
银行体制问题
④
金融危机
⑤
价格问题
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【单选题】
理性的人是
①
聪明的人
②
不会犯错误的人
③
知识丰富的人
④
有目的采取行动的人
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【单选题】
以下属于微观经济学问题的是
①
猪肉价格上升过快
②
人口增长问题
③
出口减少
④
银行不愿意放贷
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【判断题】
没有免费的午餐就是没有不要钱的午餐。
①
对
②
错
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