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【判断题】【消耗次数：1】
平衡计分卡具有实施难度小、指标数量少的优势。（ ）
① 对
② 错
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【判断题】 平衡计分卡实施时要注意与财务连结。
①  正确
②  错误
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【多选题】 在平衡计分卡中，内部经营过程业绩指标主要包括（）。
①  评价企业产品组合的指标
②  评价企业创新能力的指标
③  评价企业生产经营业绩的指标
④  评价企业售后服务业绩的指标
⑤  评价企业市场份额的指标
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【单选题】 在平衡计分卡中，员工满意度属于（）角度的指标。
①  财务
②  学习与成长
③  客户
④  内部流程
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【单选题】 在平衡计分卡中，资产回报率属于（）角度的指标。
①  财务
②  客户
③  内部流程
④  学习与成长
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【单选题】 在平衡计分卡中，经济附加值属于(）角度的指标。
①  客户
②  财务
③  内部流程
④  学习与成长
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【单选题】 在平衡计分卡中，资产回报率属于（ ）角度的指标。
①  财务
②  客户
③  内部流程
④  学习与成长
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【单选题】 在平衡计分卡中，资产回报率属于（ ）角度的指标。
①  财务
②  客户
③  内部流程
④  学习与成长
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【判断题】 平衡计分卡实施时不需要注意因果关系。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在平衡计分卡中，客户利润贡献度属于（）角度的指标。
①  内部流程
②  学习与成长
③  财务
④  客户
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【单选题】 在平衡计分卡中，经济附加值属于什么角度的指标？
①  财务
②  学习与成长
③  内部流程
④  客户
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【判断题】 企业文化成为一种稳定的管理方式是在美国企业实现的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 海派文化具有较强的开放、精明、创新、竞争、冒险精神。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业文化建设不是经过一两次循环就能完成的，它与企业文化的运动相适应，是没有止境的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业经营业绩好坏受众多因素的影响，但从一个较长的时期来看，文化的优劣起决定作用。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业必须从一切是否有利于企业盈利的角度考虑企业文化的选择。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业文化积累量及速度是与企业发展成正比的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业文化有个性而无共性不能融于社会，有共性而无个性则缺乏生命活力。
①  正确
②  错误
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【判断题】 维系企业正常运行的三根“纽带”中，资本纽带的韧性最强，最能突出企业的个性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业文化是靠企业家倡导的，企业家引导着企业文化发展的方向。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业家良好的精神状态对企业文化风格的形成有直接影响。
①  正确
②  错误
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