【判断题】
职位评估是对工作分析后收集的工作信息进行分层和分类,并对岗位价值进行绝对数量价值进行评估的过程。
【判断题】
绩效管理的循环侧重点体现在重视评估,以问题导向的思维方式考虑问题并进行管理。
【判断题】
管理部门的人员由于其劳动不直接影响企业的经济效益,所以应重保障,浮动工资 (或奖金)占的比重要大一些。
【判断题】
绩效管理计划的制定方法是将绩效目标进行层层分解,从个人开始,然后到各级子公司及部门,并最终落实到公司最高层。
【单选题】
工资结构具有高稳定性的工资制度是( )。
【单选题】
在传统薪酬战略下,( )是员工为企业工作所获得的绝大部分报酬。
【单选题】
在我国国有企业中,比如银行、电力、烟草、证券等行业,这些企业中薪酬的整体水平非常高,但是仍然有许多高技能人才纷纷辞职,另谋高就,究其原因主要是因为( )
【单选题】
外派人员薪酬的定价方式中,( )适宜企业把员工由生活水平相对较低的国家派往生活水平较高的国家。