统一领导是组织理论的一项重要原则，企业各部门、各环节的组织机构必须是一个有机结合的统一的组织体系。（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 对

② 错

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【判断题】企业会计工作的组织形式是统一领导、分级管理。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】组建一个完善的监理组织机构的步骤为（）。

① 确定监理机构目标、确定监理工作内容、监理机构的组织结构设计、制定监理工作流程和信息流程

② 选择组织结构形式、确定管理层次和管理跨度、划分监理机构部门、制定岗位职责和考核标准、选派监理人员

③ 确定监理机构目标、选择组织结构形式、制定工作流程和信息流程、确定监理工作内容

④ 选择组织结构形式、分解监理机构目标、配备监理人员、制定工作制度、编制工作计划

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【判断题】预算的执行原则是“统一领导．统一管理”。

① 正确

② 错误

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【判断题】本课提到，必须重视体制和机制建设，把高校思想政治工作摆在重要位置，加强党的领导和指导，形成党委统一领导、各部门各方面齐抓共管的工作格局。

① 对

② 错

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【多选题】营销策划组织机构设置的原则有：（　）

① 统一指挥原则

② 统一命令与分层管理原则

③ 合理分工原则

④ 精简高效原则

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【多选题】市场营销策划组织机构的设置原则（）

① 统一指挥原则

② 统一命令与分层管理原则

③ 精简高效原则

④ 适度弹性原则

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【单选题】全面深化改革必须坚持（）对改革的集中统一领导。

① 人民

② 经济

③ 政策

④ 共产党

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【多选题】任何一门医学，都必须由（）构成一个有机统一的体系

① A保健

② B医疗

③ C理论

④ D诊断

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【多选题】 <p>幼儿园组织机构设置的原则（）</p>

① 任务目标原则

② 层级合理有效跨度原则

③ 职责权利统一原则

④ 分工协作统一指挥原则

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【判断题】一般认为，集团财务组织体系包括两个层面，即纵向组织体系和横向组织体系。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告，对绩效评价和激励管理的结果进行反映。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】激励管理报告主要包括激励情况说明和管理建议。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】企业应定期通过回顾和分析，检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果，不断优化绩效计划和激励计划，改进未来绩效管理工作。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】（　　）是对企业绩效产生关键影响力的指标，是通过对企业战略目标、关键成果领域的绩效特征分析，识别和提炼出的最能有效驱动企业价值创造的指标。

① 关键绩效指标

② 次要绩效指标

③ 激励指标

④ 目标管理

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【单选题】（　　）是企业经营的一个最终目标，也为公司快速发展提供有效的资金保障。

① 负债的减少

② 资产的增加

③ 人员的增加

④ 销售业绩的提高

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【单选题】连锁店在于复制，其中，（　　）是一个至关重要的因素。

① 绩效管理

② 总体目标

③ 销售业绩指标

④ 人力资源管理

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【单选题】营运体系建设是一个衡量（　　）的衡量指标。

① 统一性

② 相关性

③ 可靠性

④ 完整性

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【单选题】根据所属单位（部门）级关键绩效指标，结合员工岗位职责和关键工作价值贡献，设定（　　）关键绩效指标。

① 岗位（员工）级

② 所属部门级

③ 中层级别

④ 高层级别

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【单选题】关键绩效指标应含义明确、可度量、与战略目标高度相关。指标的数量不宜过多，每一层级的关键绩效指标一般不超过（　　）个。

① 8

② 9

③ 10

④ 12

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【单选题】下列不属于关键绩效指标选取的方法的有（　　）。

① 关键成果领域分析法

② 组织功能分解法

③ 量化分析法

④ 工作流程分解法

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