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【判断题】【消耗次数：1】
采用委托银行收款结算方式销售产品的情况下，应以收到货款时作为销售收入实现。
① 正确
② 错误
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【判断题】 企业采用预收货款方式销售商品，应当在收到客户预付的货款时确认销售收入。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业收到预收款时应立即确认为产品销售收入。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 2001年9月20日采用赊销方式销售产品50 000元，12月25日收到货款存入银行。按收付实现制核算时，该项收入应属于（ ）。
①  2001年9月
②  2001年10月
③  2001年11月
④  2001年12月
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【多选题】 采用预收款方式销售商品时，收到的款项计入（ ），（ ）时确认收入。
①  预收账款
②  预付账款
③  收到款项时
④  发出商品时
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【判断题】 在销售附有现金折扣条件的情况下，企业采用总价法核算时应将客户取得的现金折扣作为冲减销售收入处理。
①  正确
②  错误
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【判断题】 采用委托代销方式销售商品时，委托方应当在受托方售出商品后再确认销售收入。
①  正确
②  错误
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【多选题】 本月收到上月销售产品的货款存入银行，下列表述中，正确的有（ ）。
①  收付实现制下，应当作为本月收入
②  权责发生制下，不能作为本月收入
③  收付实现制下，不能作为本月收入
④  权责发生制下，应当作为本月收入
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【多选题】 （多选）本月收到上月销售产品的货款存入银行，下列表述中，正确的有（）
①  收付实现制下，应当作为本月收入
②  权责发生制下，不能作为本月收入
③  收付实现制下，不能作为本月收入
④  权责发生制下，应当作为本月收入
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【判断题】 采用委托收款结算，应于发出商品的当天，确认销售实现并发生纳税义务。
①  正确
②  错误
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【单选题】 企业采用支付手续费方式委托代销商品，委托方确认商品销售收入的时间是（　　）。
①  签订代销协议时
②  发出商品时
③  收到代销清单时
④  收到代销款时
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【判断题】 时间型文化中的薪酬管理和网络型文化中的薪酬管理都很少关注内部公平性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 当组织面临动荡的环境时，需要实施战略性的规划过程来应对可能发生的变化。
①  正确
②  错误
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【判断题】 薪酬管理过程中包括薪酬体系、薪酬水平以及薪酬结构这三大支持性决策。
①  正确
②  错误
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【多选题】 薪酬具有的三大功能是
①  调节
②  保障
③  保持
④  激励
⑤  惩罚
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【判断题】 岗位薪点制比较适合于岗位比较固定、岗位劳动以重复性劳动为主的岗位。
①  正确
②  错误
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【判断题】 计件工资制的缺点是工作与报酬不能一致。
①  正确
②  错误
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【多选题】 有效的薪酬管理制度应该依据
①  薪酬调查
②  职位分析与评价
③  企业总体发展战略目标
④  企业的使命价值观和经营理念
⑤  企业的财力状况
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【单选题】 以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响（ ）
①  战略影响薪酬水平的高低
②  战略影响薪酬的发放时间
③  战略影响薪酬的支付基础
④  战略影响福利的设计
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【多选题】 下面哪些是对员工福利内涵的正确理解
①  员工福利必须完全根据员工个体需求设计
②  员工福利的支付形式多种多样，包括了实物、现金和各种服务
③  员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束
④  员工福利具有久远的历史，在各用人单位或多或少已经存在
⑤  员工福利中的项目都是由企业自主决定的
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【判断题】 在宽带薪酬体系中，职级薪酬变动幅度不能超过100%。
①  正确
②  错误
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