【单选题】【消耗次数：1】
__________是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。
①
薪酬测试
②
薪酬调查
③
职位评价
④
职位调查
参考答案：
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相关题目
【多选题】
创新型职位薪酬政策包括（）。
①
保障保险制度的正常运行
②
职位制工资和计量制工资
③
福利制度和补偿制度使用
④
高薪、平薪、低薪的选择
⑤
团队绩效和个人绩效导向
【多选题】
职位薪酬管理体系的特点包括
①
根据员工所担任的工作职位支付工资
②
根据职位评价的结果，确定各类职位的相对价值，规定相应的工资标准
③
职位薪酬管理体系是一种相对稳定的薪酬管理体系
④
有利于实现同工同酬，调动所有员工的积极性
⑤
在企业支付能力一定的情况下，基本薪酬水平与竞争性劳动力市场保持一致
随机题目
【多选题】
下列各项中对“次”表述正确的有（）。
①
财产租赁所得，以1个月内取得的收入为一次
②
同一件作品再版取得的所得，应视作另一次稿酬所得
③
同一件作品在报刊上连载取得收入的，以连载完成后取得的所有收入合并为一次
④
利息、股息、红利所得，以全年取得的利息、股息、红利合计为取得收入为一次
【多选题】
根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，不得在企业所得税税前扣除的有（ ）；
①
支付工商局的罚款
②
被公安机关没收的财物的损失
③
合同的违约金
④
按规定缴纳的消费税
【多选题】
根据企业所得税法的相关规定，下列不属于职工福利费范畴的项目有（ ）。
①
职工交通补贴
②
向企业内设职工食堂的临时工支付的工资薪金
③
为企业生产车间的工人缴纳的住房公积金
④
劳动保护费支出