【单选题】【消耗次数：1】
（ ）是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。
①
薪酬测试
②
薪酬调查
③
职位评价
④
职位调查
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【多选题】
创新型职位薪酬政策包括（）。
①
保障保险制度的正常运行
②
职位制工资和计量制工资
③
福利制度和补偿制度使用
④
高薪、平薪、低薪的选择
⑤
团队绩效和个人绩效导向
【多选题】
职位薪酬管理体系的特点包括
①
根据员工所担任的工作职位支付工资
②
根据职位评价的结果，确定各类职位的相对价值，规定相应的工资标准
③
职位薪酬管理体系是一种相对稳定的薪酬管理体系
④
有利于实现同工同酬，调动所有员工的积极性
⑤
在企业支付能力一定的情况下，基本薪酬水平与竞争性劳动力市场保持一致
随机题目
【简答题】
按照主权国家行使税收管理权的不同，税收可分为[填空]、[填空]、[填空]
【简答题】
企业所得税的业务招待费支出，按照发生额的[填空]，扣除，但最高不得超过当年销售收入的[填空]
【简答题】
税收法律关系的主体为[填空] 和[填空]
【简答题】
公民张某2019年6月1日～12月31日将自有住房按市场价格出租给个人居住，月租金6000元，张某应缴个人所得税多少？
【简答题】
城镇土地使用税的征税范围包括哪些？
【简答题】
税收的职能与哪些？
【简答题】
系统分析阶段用于描述数据在部门间流动情况的分析工具为[填空]。
【简答题】
系统总体设计的设计策略包括事务分析和[填空]分析。
【简答题】
管理信息系统的软件结构包括[填空]软件结构和系统软件结构。
【简答题】
不同层级的管理信息存在哪些差异（请列出三个差异点，并描述差异性）。