（）作为职位分析方法，三个基本特点是：报酬要素，要素的等级可以量化，权重反应各要素的重要性。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 排序法

② 归类法

③ 点数法

④ 要素比较法

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【单选题】（）作为职位分析方法，三个基本特点是：报酬要素，要素的等级可以量化，权重反应各要素的重要性。

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① 会议讨论法

② 目标作业法

③ 销售额抽成法?

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② 专项展览会

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① 艺术性原则

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