【单选题】【消耗次数：1】
薪酬区间中点由()决定,反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时,应该得到的薪酬。
①
市场薪酬水平和员工的历史薪酬
②
员工的历史薪酬和公司的薪酬策略
③
市场薪酬水平和公司薪酬策略
④
公司的薪酬策略和市场形式
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【单选题】
薪酬区间中点由（ ）决定，反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时，应该得到的薪酬。
①
市场薪酬水平和公司薪酬策略
②
市场薪酬水平和员工的历史薪酬
③
员工的历史薪酬和公司的薪酬策略
④
公司的薪酬策略和市场形式
【单选题】
薪酬区间中点由（??????）决定，反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时，应该得到的薪酬。
①
市场薪酬水平和公司薪酬策略
②
市场薪酬水平和员工的历史薪酬
③
员工的历史薪酬和公司的薪酬策略
④
公司的薪酬策略和市场形势
【单选题】
某公司采取的薪酬策略是力图使本组织的薪酬成本接近竞争对手的薪酬成本，使本组织吸引员工的能力接近竞争对手吸纳员工的能力，此薪酬战略属于（ ）
①
薪酬领先战略
②
市场跟随战略
③
拖后型战略
④
混合型薪酬战略
【多选题】
企业的薪酬策略一般有三个层次的薪酬水平,分别是( )。
①
能够吸引并保留适当员工所必须支付的薪酬水平
②
企业使自身收益保持在一定水平
③
企业有能力支付的薪酬水平
④
高于竞争对手的水平
⑤
实现企业战略目标所要求的薪酬水平
【单选题】
员工将本人的薪酬与其他企业中同样工作的员工所获的薪酬进行比较，在薪酬管理中这一现象体现了
①
薪酬的外部竞争力
②
薪酬的内部一致性
③
绩效报酬的公平性
④
薪酬管理过程的公平性
随机题目
【单选题】
1950年，阿兰?图灵(Alan Turing)提出图灵测试，为智能提供一个满足可操作要求的定义。图灵测试用（）的表现来衡量假设的智能机器的表现，这无疑是评价智能行为的最好且唯一的标准。
①
A.人类
②
B.机器
③
C.动物
④
D.植物
【单选题】
下列选项中，关于科技成果转化的作价投资程序，描述正确的是（）。
①
A.办理财产权转移手续；向目标公司移交完整的技术资料；向目标公司转移知识产权，办理相应的权属变更登记手续；备案
②
B.向目标公司移交完整的技术资料；办理财产权转移手续；向目标公司转移知识产权，办理相应的权属变更登记手续；备案
③
C.备案；办理财产权转移手续；向目标公司移交完整的技术资料；向目标公司转移知识产权，办理相应的权属变更登记手续
【单选题】
下列选项中，关于元宇宙的描述，不正确的是（）。
①
A.元宇宙仅仅是游戏
②
B.NFT使信息可封装、组织、流转、协作，实现了资产属性
③
C.现实世界存在高成本的生产消费场景，有望在元宇宙中解决
④
D.NFT作为元宇宙中的最小可交易单元，构成了元宇宙的经济系统