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【单选题】【消耗次数：1】
同一薪酬等级内部的最高值和最低值之差与最低值之间的比率是
① 薪酬变动范围
② 薪酬变动区间
③ 薪酬变动比率
④ 薪酬比较比率
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【单选题】 在某企业的某一薪酬等级中，薪酬的最低值为2000元，薪酬的最高值为4200元，则该等级内的薪酬变动比率为（ ）
①  2200元
②  110%
③  2.1
④  47.62%
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①  2000元
②  110%
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②  区间
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②  传统薪酬结构
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④  薪酬变动比率
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【单选题】 以下关于某一个薪酬内部最高值的计算公式，正确的是（ ）
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②  最高值=中间值×（1-下半部分薪酬变动比率）
③  最高值=中间值×（1+上半部分薪酬变动比率）
④  最高值=中间值×（1+下半部分薪酬变动比率）
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【单选题】 假如某薪酬等级中，中间值是3100元，薪酬变动率为50%，则起薪点为（ ）
①  2480元
②  1500元
③  1750元
④  3875元
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【单选题】 员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值之间的关系，这一定义是指
①  薪酬区间渗透度
②  薪酬变动比率
③  薪酬比较比率
④  薪酬变动范围
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【单选题】 土壤温度的最高值和最低值的时间均随土壤深度的加深而（）。
①  提前
②  延迟
③  不变
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【单选题】 在同一组织内部，一共有多少个基本薪酬等级以及相邻的两个薪酬等级之间的薪酬水平差距。这一定义是
①  薪酬体系
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③  薪酬结构
④  薪酬政策
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【判断题】 最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
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【判断题】 振动压实适用于深层饱和金额软弱土层的地基处理方法
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②  错误
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【多选题】 提高污染排放标准，强化排污者责任，健全（）等制度。
①  A环保信用评价
②  B污染企业备案
③  C信息强制性披露
④  D严惩重罚
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【多选题】 培育和弘扬“工匠精神”，必须有与之相适应的市场环境，培育市场环境需要（）
①  A崇尚劳动
②  B崇尚技能
③  C崇尚创造
④  D崇尚精益
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【多选题】 “工匠精神”重生的现实意义（）
①  A民之所望，施政所向
②  B市场需求
③  C物有所值
④  D上下同屿者胜
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【多选题】 “工匠精神”的限制有哪三点（）
①  A工艺复杂
②  B奢饰品
③  C师徒学艺
④  D家族传承
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【多选题】 下列属于大国工匠境界的是（）
①  A开拓进取
②  B自强不息
③  C争创一流
④  D勇攀高峰
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【多选题】 精准扶贫，是指切实摸清谁是贫困人口、贫困程度如何、为何贫困、怎样脱贫、谁来帮扶，然后逐户建档立卡，因户施策，做到（ ）。
①  A精准化识别
②  B针对性扶持
③  C动态化管理
④  D以上选项都不正确
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【多选题】 对精准的理解有（ ）。
①  A目标要精准
②  B操作策略要精准
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【多选题】 广义的贫困，除包括经济意义上的贫困外，还包括社会、发展、文化、环境等方面的因素，如（ ）等方面的状况。
①  A人口寿命
②  B教育
③  C生存环境
④  D医疗
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【单选题】 （）中国特色社会主义文化是激励全党全国各族人民奋勇前进的强大精神力量。
①  A中国特色社会主义道路
②  B中国特色社会主义理论体系
③  C中国特色社会主义制度
④  D中国特色社会主义文化
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