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【单选题】【消耗次数:1】
薪酬区间的变动比率通常只有40%-50%,这种薪酬结构属于
①
宽带型薪酬结构
②
传统薪酬结构
③
薪酬区间
④
薪酬变动比率
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相关题目
【多选题】
在薪酬结构中,同一薪酬等级内部的薪酬变动范围是指
①
最高值
②
区间
③
中值
④
变动比率
⑤
最低值
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【单选题】
关于宽带型薪酬结构,下列说法正确的是
①
开始于19世纪80年代末的美国
②
将每个级别对应的薪酬范围缩小
③
最大特点是压缩级别
④
是解决所有薪酬管理的“万金油”
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【单选题】
属于通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
①
工作时数
②
薪酬比较率
③
成本分析
④
基本薪酬
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【单选题】
通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
①
控制员工人数
②
基本薪酬
③
成本分析
④
最高薪酬水平
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【判断题】
在宽带薪酬体系中,职级薪酬变动幅度不能超过100%。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列属于薪酬结构决策的是
①
平均薪酬水平
②
浮动工资
③
薪酬制度
④
技能薪酬体系
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【单选题】
薪酬平均率的数值越( ),即实际平均薪酬越接近与薪酬区间中值,薪酬水平越理想。
①
大于1
②
接近0
③
小于1
④
接近1
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【单选题】
薪酬平均率的数值越( ),即实际平均薪酬越接近与薪酬区间中值,薪酬水平越理想
①
大于1
②
接近0
③
小于1
④
接近1
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【多选题】
一个完整的薪酬结构包括
①
薪酬等级数量
②
薪酬的变动比率
③
薪酬区间渗透率
④
同一薪酬等级内部的薪酬变动范围
⑤
相邻两个薪酬等级内部之间的交叉与重叠关系
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【单选题】
在某企业的某一薪酬等级中,薪酬的最低值为2000元,薪酬的最高值为4200元,则该等级内的薪酬变动比率为( )
①
2200元
②
110%
③
2.1
④
47.62%
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随机题目
【单选题】
分部分项工程量清单不包括【】
①
项目编码
②
项目名称
③
计量单位
④
工程量计算规则
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【单选题】
铺花岗岩板面层工程量按()计算。
①
主墙间净面积
②
墙中线面积
③
墙外围面积
④
墙净面积×下料系数
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【单选题】
计时观察法最主要的三种方法是()
①
测时法、写实记录法、混合法
②
写实记录法、工作日写实法、混合法
③
测时法、写实记录法、工作日写实法
④
写实记录法、选择测时法、工作日写实法
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【单选题】
下列哪些方法不属于审查施工图预算的方法______。
①
筛选法
②
对比审查法
③
扩大单价法
④
逐项审查法
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【单选题】
建安工程直接费主要包括______。
①
人工费、材料费、施工管理费
②
人工费、材料费、计划利润
③
人工费、施工管理费、施工机械使用费
④
人工费、材料费、施工机械使用费
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【多选题】
招标工程标底具有______作用。
①
使招标单位预先明确自己在拟建工程上应承担的财务义务
②
给上级主管部门提供核实建设规模的依据
③
是评标的重要尺度
④
是进行工程结算的重要依据
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【多选题】
招标文件的主要内容包括______。
①
投标须知
②
投标保证金
③
法人代表人资格证明书
④
图纸
⑤
合同格式
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【多选题】
下列费用中属于现场管理费的是______。
①
现场管理人员的基本工资和其他费用
②
现场管理用房屋的租赁费
③
现场管理用交通工具耗用的油料、燃料费
④
企业为筹集资金而发生的费用
⑤
计划利润
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【多选题】
编制施工图预算的方法有______。
①
单价法
②
扩大单价法
③
实物法
④
类似工程概算法
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【多选题】
下列哪些费用包含在建安工程直接费中的材料费里,______。
①
周转性材料费
②
材料二次搬运费
③
对建筑材料进行一般鉴定检查支出的费用
④
构成工程实体的材料费
⑤
搭建临时设施的材料费
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