【多选题】【消耗次数:1】
360度绩效评估的缺点是( )。
定性考核比重较大
考核成本高
真实性难辨
考核培训工作难度大
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【判断题】 360度绩效评估考核培训工作难度不大。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 360度绩效评估侧重于被考核者的各方面的综合考核,定性考核的比重较大,定量的业绩考核较少。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 360度绩效评估的缺点( )。
①  定量的考核比重较大,定性的业绩考核较少
②  考核成本高
③  从不同考核渠道获得的反馈信息,时间一致
④  考核轻松
【多选题】 关键事件法考核绩效的缺点是()
①  有近因效应
②  不能为绩效改善提供依据
③  无法在员工之间、团队之间和部门之间进行工作情况的比较
④  评价过程很费时间
【多选题】 针对绩效考核的培训主要有( )。
①  考核者误差培训
②  参照框架培训
③  行为观察培训
④  自我领导力培训
【单选题】 那条是基于护理工作量、质量、患者满意度、护理难度及技术的绩效考核要求
①  绩效考核结果与评优、晋升、薪酬挂钩
②  新型溶栓药瑞替普酶溶栓效果好使用方便,半衰期长,不需调整剂量
③  对溶栓药过敏,近期有活动性出血禁忌
④  年龄>75岁禁忌
⑤  妊娠者可以
【单选题】 <p>把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是考核的()</p>
①  性质
②  主体
③  形式
④  标准
【单选题】 被考核者从与自己发生工作关系的所有主体那里获得绩效考核信息的绩效考核实施方式称为
①  书面评语法
②  民意测验法
③  评级量表法
④  360度考核法
【单选题】 ( )是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。
①  绩效考评
②  绩效计划
③  绩效反馈
④  绩效沟通
【判断题】 360度绩效考核法是由被考核人的上级、同级、下级和或内部客户、外部客户以及被考核者个人担任评价者从各自不同的角度对被考核者进行全方位的评价。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 计算机病毒是指( )
①  编制有错误的计算机程序 
②  设计不完善的计算机程序
③  计算机的程序已被破坏
④  以危害系统为目的的特殊的计算机程序
【单选题】 CAI的课件是属于( )
①  CBE软件
②  系统软件
③  游戏软件
④  课本
【单选题】 可用来制作投影片的材料必须是( )
①  绝缘的
②  隔热的
③  透明的
④  磁性的
【单选题】 在WORD的编辑状态,可以显示页面四角的视图方式是( )
①  普通视图方式    
②  页面视图方式
③  大纲视图方式    
④  各种视图方式
【单选题】 使用windows系统自带的“TrueType造字程序”造字后,应使用哪种输入法将其输入到word中( )
①  智能 ABC 输入法
②  全拼输入法
③  五笔输入法
④  区位输入法
【单选题】 下列哪个不是INTERNET上的安全标准 ( )
①  S-HTTP
②  SSL
③  HTML
④  SEL
【单选题】 下列各物体中,不属于教育传播媒体的是( )
①  习题集
②  录像带
③  教室环境
④  教科书
【单选题】 教学目标是( )
①  多层次的目标体系
②  总体目标
③  具体问题的子目标
④  三种说法都对
【单选题】 下面提供的关于教学设计构成的四个基本因素的说法中,正确的是( )。
①  学生、目标、策略、评价
②  教学媒体、学习需要分析、形成性分析、学习目标
③  测验、调查、教学形式、教学媒体
④  评价、决策、规划、教学内容
【单选题】 CAI系统主要辅助的对象是( )
①  学生
②  教师
③  校长
④  教导主任