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【多选题】【消耗次数:1】
在结果法中,结果法的类型有( )。
①
目标管理法
②
绩效标准法
③
关键事件法
④
直接指标法
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相关题目
【单选题】
在使用绩效考评的关键事件法时( )
①
考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
②
关键事件只能作为衡量员工的辅助资料
③
考评者无需考虑行为的情景
④
考评者要对人不对事
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【多选题】
在行为法中,行为法的类型有( )。
①
关键事件法
②
直接指标法
③
行为观察评价法
④
行为锚定等级评价法
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【多选题】
关键事件法考核绩效的缺点是()
①
有近因效应
②
不能为绩效改善提供依据
③
无法在员工之间、团队之间和部门之间进行工作情况的比较
④
评价过程很费时间
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【判断题】
质量法是特征法和结果法的结合,重视员工个人绩效的评价。
①
正确
②
错误
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【多选题】
关键绩效指标法的应用对象可为( )。
①
企业
②
所属单位(部门)
③
员工
④
单个项目
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【单选题】
绩效考核方法中的关键事件法的缺点是()
①
无法为考评者提供客观事实依据
②
记录和观察费时费力
③
不能了解下属如何消除不良绩效
④
不能贯穿考评期始终
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【多选题】
集体判断法中,对预测结果的数学处理方法有:
①
客观概率法
②
德尔菲法
③
三点估计法
④
主观概率法
⑤
相对重要度法
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【判断题】
关键事件法对优秀员工绩效关注不够。
①
正确
②
错误
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【单选题】
特征法包括()和混合标准尺度法
①
简单排序法
②
目标管理法
③
平衡计分卡法
④
图评价尺度法
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【单选题】
在土地类型的划分过程中,土里类型的规划方法有发生法、景观法和()
①
A顺序法
②
B参数法
③
C路线考察法
④
D海拔高度法
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随机题目
【单选题】
统计表的主要作用是()
①
便于形象描述和表达结果
②
客观表达实验的原始数据
③
减少论文篇幅
④
代替冗长的文字叙述和便于分析对比
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【单选题】
抢救刺激性气体中毒病人首先应( )
①
及早吸氧
②
脱离现场,移至空气新鲜处
③
应用去泡沫剂
④
应用肾上腺皮质激素
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【单选题】
可用于维生素B1营养状况鉴定的指标是
①
红细胞内谷胱甘肽还原酶活力系数
②
红细胞转酮酶活力与二磷酸硫胺素效应
③
暗适应能力
④
基础代谢率
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【单选题】
在统计学中,参数的含义是()
①
变量
②
总体的统计指标
③
研究样本的统计指标
④
参与研究的数目
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【单选题】
5名21岁女大学生的体重(kg)依次为:47.0,49.1,51.7,48.8,50.8。求其算术均数为( )。
①
49.48
②
51.70
③
49.10
④
48.80
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【单选题】
婴儿所需的必需氨基酸为
①
亮氨酸
②
赖氨酸
③
组氨酸
④
蛋氨酸
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【单选题】
计量资料编制频数表时,一般分组数目为()
①
5~10组
②
8~15组
③
10~15组
④
15~20组
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【单选题】
氯乙烯引起的职业性肿瘤是( )
①
肝血管肉瘤
②
膀胱癌
③
肺癌
④
皮肤癌
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【单选题】
为了反映某地区五年期间鼻咽癌死亡病例的年龄分布,可采用( )
①
直方图
②
复式直条图
③
半对数线图
④
直条图
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【单选题】
脚气病是由于缺乏下列哪一种维生素引起的
①
维生素A
②
维生素B1
③
维生素B2
④
维生素C
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