【多选题】【消耗次数:1】
在结果法中,结果法的类型有( )。
目标管理法
绩效标准法
关键事件法
直接指标法
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相关题目
【单选题】 在使用绩效考评的关键事件法时( )
①  考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
②  关键事件只能作为衡量员工的辅助资料
③  考评者无需考虑行为的情景
④  考评者要对人不对事
【多选题】 在行为法中,行为法的类型有( )。
①  关键事件法
②  直接指标法
③  行为观察评价法
④  行为锚定等级评价法
【多选题】 关键事件法考核绩效的缺点是()
①  有近因效应
②  不能为绩效改善提供依据
③  无法在员工之间、团队之间和部门之间进行工作情况的比较
④  评价过程很费时间
【判断题】 质量法是特征法和结果法的结合,重视员工个人绩效的评价。
①  正确
②  错误
【多选题】 关键绩效指标法的应用对象可为(  )。
①  企业
②  所属单位(部门)
③  员工
④  单个项目
【单选题】 绩效考核方法中的关键事件法的缺点是()
①  无法为考评者提供客观事实依据
②  记录和观察费时费力
③  不能了解下属如何消除不良绩效
④  不能贯穿考评期始终
【多选题】 集体判断法中,对预测结果的数学处理方法有:
①  客观概率法
②  德尔菲法
③  三点估计法
④  主观概率法
⑤  相对重要度法
【判断题】 关键事件法对优秀员工绩效关注不够。
①  正确
②  错误
【单选题】 特征法包括()和混合标准尺度法
①  简单排序法
②  目标管理法
③  平衡计分卡法
④  图评价尺度法
【单选题】 在土地类型的划分过程中,土里类型的规划方法有发生法、景观法和()
①  A顺序法
②  B参数法
③  C路线考察法
④  D海拔高度法
随机题目
【单选题】 统计表的主要作用是()
①  便于形象描述和表达结果
②  客观表达实验的原始数据
③  减少论文篇幅
④  代替冗长的文字叙述和便于分析对比
【单选题】 抢救刺激性气体中毒病人首先应( )
①  及早吸氧
②  脱离现场,移至空气新鲜处
③  应用去泡沫剂
④  应用肾上腺皮质激素
【单选题】 可用于维生素B1营养状况鉴定的指标是
①  红细胞内谷胱甘肽还原酶活力系数
②  红细胞转酮酶活力与二磷酸硫胺素效应
③  暗适应能力
④  基础代谢率
【单选题】 在统计学中,参数的含义是()
①  变量
②  总体的统计指标
③  研究样本的统计指标
④  参与研究的数目
【单选题】 5名21岁女大学生的体重(kg)依次为:47.0,49.1,51.7,48.8,50.8。求其算术均数为( )。
①  49.48
②  51.70
③  49.10
④  48.80
【单选题】 婴儿所需的必需氨基酸为
①  亮氨酸
②  赖氨酸
③  组氨酸
④  蛋氨酸
【单选题】 计量资料编制频数表时,一般分组数目为()
①  5~10组
②  8~15组
③  10~15组
④  15~20组
【单选题】 氯乙烯引起的职业性肿瘤是( )
①  肝血管肉瘤
②  膀胱癌
③  肺癌
④  皮肤癌
【单选题】 为了反映某地区五年期间鼻咽癌死亡病例的年龄分布,可采用( )
①  直方图
②  复式直条图
③  半对数线图
④  直条图
【单选题】 脚气病是由于缺乏下列哪一种维生素引起的
①  维生素A
②  维生素B1
③  维生素B2
④  维生素C