360度绩效考评一般是用于企业的中高层人员。（）

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

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【判断题】 360度绩效考评一般适合那些500人以上的大公司。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】 360度绩效考评立意甚佳，表现在（）。

① 360度绩效考评的成功运用是建立在新人、坦诚、开房的基础上的

② 许多企业重视绩效考评和沟通

③ 好的制度必须从上而下贯彻执行。都意识到推行360度绩效考评给个人带来压力

④ 360度绩效考评信息与员工的奖罚和晋升挂钩

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【判断题】处于初创期的企业，也同样适合使用360度绩效考评。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】在360度绩效考评方法中主观性最强的是同事考评。

① 正确

② 错误

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【多选题】关于360度考评，以下说法正确的是

① 强调客观考评员工

② 下级评价比上级评价更重要

③ 强调全方位对员工进行考评

④ 只考核员工的行为结果，而非行为过程

⑤ 如果没有反馈，难以达到提高绩效的目的

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【多选题】从企业的一般情况来看，绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、（）等人员。

① 企业决策层

② 被考评者

③ 被考评者的同事

④ 被考评者的下级

⑤ 企业外部人员

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【单选题】 360度绩效考评的前提就是三稳定，不属于的是（）。

① 企业的战略相对稳定

② 组织架构相对稳定

③ 政策相对稳定

④ 人员相对稳定

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【单选题】一般适用于员工绩效较难量化考评，以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。此考评方法为（）。

① 工作成果考评

② 综合考评

③ 工作行为考评

④ 客观考评

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【判断题】工作成果考评一般适用于员工绩效较难量化考评，以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】现代绩效考评中，员工绩效的内容一般涵盖（）大的方面。

① 业绩

② 能力

③ 态度

④ 性格

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【单选题】 The manager booked a magic show [填空] Saturday night.

① in

② since

③ for

④ during

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【单选题】 Anyone who[填空] questions to ask， please come to my office this afternoon．

① has

② had

③ have

④ having

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【单选题】 Is he the man [填空]sells eggs?

① that

② when

③ whom

④ those

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【单选题】 He’s leaving for?Hong Kong?and he’ll stay?[填空]?for two weeks.

① at there

② there

③ in there

④ in here

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① going

② come

③ coming

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① of

② in

③ /

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【单选题】根据积分中值定理可知曲线y=x2在区间[0,2]上的平均值( )

① 1

② -1

③ 1/2

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【单选题】函数f(x)=2x^3-6x^2-18x-7的拐点为( )

① (1,-29)

② (0,29)

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④ (0,1)

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【单选题】不定积分I=∫(e^2x+1)d(2x)=[填空]

① e^2x+2x+1

② e^2x+2x+C

③ e^2x+x+C

④ e^2x+C

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【单选题】设f(x)=cosx/(1+sinx),则[f(0)]=( )

① 1

② 0

③ -1

④ 2

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