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【单选题】【消耗次数:1】
乙类传染病也称为严格管理传染病,( )不属于乙类传染病
①
狂犬病
②
新型冠状病毒肺炎
③
手足口病
④
百日咳
⑤
艾滋病
参考答案:
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相关题目
【判断题】
2004年以来甲乙类传染病发病率总体平稳,艾滋病等经血与性传播疾病,百日咳、猩红热等呼吸道传染病,布病等自然疫源性或虫媒传染病报告发病数呈下降趋势。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
新型冠状病毒肺炎属于( )传染病
①
甲类
②
乙类
③
丙类
④
其他类
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【单选题】
新型冠状病毒肺炎属于( )传染病
①
甲类
②
乙类
③
丙类
④
丁类
⑤
其他类
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【单选题】
以下属于乙类传染病按甲类传染病管理的有
①
艾滋病
②
病毒性肝炎
③
肺结核
④
传染性非典型肺炎
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【单选题】
以下不属于乙类传染病的是
①
艾滋病
②
鼠疫
③
狂犬病
④
麻疹
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【单选题】
新冠肺炎属于乙类传染病,采取( )传染病的预防控制措施
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【单选题】
乙类传染病 ( )种
①
24
②
25
③
26
④
27
⑤
28
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【单选题】
新型冠状病毒为()类传染病
①
甲
②
乙
③
丙
④
丁
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【单选题】
国家卫生部已于2008年( )将手足口病纳入丙类法定传染病,参照乙类管理
①
5月2日
②
5月3日
③
5月4日
④
5月5日
⑤
5月6日
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【单选题】
部分乙类法定传染病按照甲类管理,包括( )
①
霍乱
②
鼠疫
③
艾滋病
④
新型冠状病毒感染
⑤
肺炭疽
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随机题目
【判断题】
组织在成长期人才需求不突出、数量少、基本没有高层人员的招聘。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织内部不需要建立人才库系统。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织只能从外部渠道获得所需要的人才。
①
正确
②
错误
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【判断题】
评价中心法中公文处理与通常的纸笔测试相比,成本较低。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在人才供应高峰到劳动力市场上招聘,只是应急,不能节约成本提高招聘效率。
①
正确
②
错误
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【判断题】
猎头组织服务费相对较高,一般是招聘职位年薪的25%——35%。
①
正确
②
错误
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【判断题】
美国著名的管理学教授,组织行为学权威威斯蒂芬·P·罗宾斯认为,员工推荐是所有招聘中最好的一种。
①
正确
②
错误
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【判断题】
招聘工作只是满足岗位的需求。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下哪种方法用于中短期预测,并且在预测中常将下级评估法和上级评估法结合起来用?
①
管理人员评估法
②
现状预测法
③
经验预测法
④
情景描述法
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【单选题】
以下哪种方法是在对人力资源进行彻底调查和现有劳动力潜力评估的基础上,指出组织中每一个职位的内部供应源?
①
马尔柯夫预测法
②
替换单法
③
目标规划法
④
德尔菲法
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