关于坚持维护公平正义的理由不正确的是（）

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【多选题】【消耗次数：1】

① A公平正义是中国特色社会主义的内在本质要求

② B公平正义有利于实现中国梦

③ C公平正义有利于实现共产主义

④ D公平正义是经济发展的本质要求

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【多选题】关于坚持维护公平正义的理由不正确的是（）

① A公平正义是中国特色社会主义的内在本质要求

② B公平正义有利于实现中国梦

③ C公平正义有利于实现共产主义

④ D公平正义是经济发展的本质要求

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【多选题】公平正义主要包括（）。

① 权力公平

② 机会公平

③ 规则公平

④ 救济公平

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【判断题】推进全球治理体系变革，必须维护国际公平正义，变革与公平正义相悖的国际规则和制度安排，共同致力于建设公平正义的全球治理体系。

① 正确

② 错误

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【单选题】在新发展理念中，（）是中国特色社会主义的本质要求，注重解决社会公平正义问题。

① 改革

② 协调

③ 创新

④ 共享

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【判断题】公平正义是社会主义法治的价值追求。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是维护社会公平正义的最后一道防线。

① A.科学立法

② B.严格执法

③ C.公正司法

④ D.全民守法

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【单选题】（）是维护社会公平正义的最后一道防线。

① 科学立法

② 严格执法

③ 公正司法

④ 全民守法

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【判断题】公平正义主要包括权利公平、机会公平、规则公平和救济公平。

① 正确

② 错误

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【判断题】严格执法是维护社会公平正义的最后—道防线。()。

① 正确

② 错误

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【判断题】政法战线要肩扛公正天平、手持正义之剑，以实际行动维护社会公平正义，让人民群众切实感受到公平正义就在身边。

① 正确

② 错误

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【单选题】企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）

① 人力资源的获得成本

② 人力资源的开发成本

③ 人力资源的使用成本

④ 人力资源保障成本

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【单选题】基本工资的计量形式有（）。

① 基本工资和辅助工资

② 计时工资和计件工资

③ 岗位工资和技能工资

④ 定额工资和提成工资

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【单选题】劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（）

① 4个月

② 6个月

③ 8个月

④ 10个月

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【单选题】劳动合同内容中哪项不属于必备条款（）

① 劳动合同期限

② 劳动报酬

③ 试用期限

④ 社会保险

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【单选题】绩效考核方法中的关键事件法的缺点是（）

① 无法为考评者提供客观事实依据

② 记录和观察费时费力

③ 不能了解下属如何消除不良绩效

④ 不能贯穿考评期始终

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【单选题】在解决劳动争议过程中，维护劳动者合法权益的最终机构是（）

① 用人单位工会

② 劳动仲裁委员会

③ 法院

④ 劳动管理部门

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【多选题】 人力资源预测结果表明某企业未来在人力资源方面供过于求，则该企业可采取的策略有（）

① 永久性解雇

② 鼓励提前退休

③ 减少工作时间

④ 共同分担工作

⑤ 改进技术或进行超前生产

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【多选题】 人力资源的获得成本包括（）。

① 招募成本

② 选拔成本

③ 录用成本

④ 安置成本

⑤ 奖励成本

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【多选题】 失业保险基金的筹集原则主要有（）

① 强行原则

② 强制性原则

③ 强迫性原则

④ 无偿性原则

⑤ 固定性原则

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【多选题】 绩效工资制的具体形式包括（）

① 定额工资

② 计件工资

③ 提成工资

④ 奖金

⑤ 工龄工资

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