欧洲的人力资源开发与管理具有哪些特点（）

【多选题】

① 人力资源开发与管理中渗透了联合、多元和包容思想

② 工会演化成重要的社会伙伴

③ 不倚重劳动力市场配置

④ 劳资双方的工资谈判更为规范化和制度化

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【单选题】

美国人力资源开发与管理模式的特点有（）

① 组织以企业为单位的工会，结成“命运共同体”

② 社会伙伴思想广泛存在

③ 注重市场调节

④ 注重个人能力的晋升制度

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【单选题】

企业的人力资源管理系统是一个复杂的系统，其中与薪酬管理具有横向关联关系的人力资源管理范畴包括( )

① 人员招聘和人才保留

② 培训发展与财务管理

③ 战略管理与绩效考核

④ 劳资协调与生产管理

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【单选题】

学校人力资源开发的特点是（）。

① 整体性、人本性、可持续性、内涵式发展

② 人本性

③ 可持续性

④ 内涵式发展

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【简答题】

人力资源具有哪些特殊的性质?

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【多选题】

现代人力资源在管理模式上具有什么特点（）

① 事务型管理

② 战略型管理

③ 系统、整合

④ 单一、分散

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【单选题】

列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：

① 人力资源规划是人力资源战略的延伸

② 人力资源战略是人力资源规划的前提

③ 人力资源战略与人力资源规划重要性相同

④ 人力资源战略与人力资源规划须整合

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【单选题】

下列不属于人力资源开发特点的是（）。

① 特定的目的性

② 主客体的双重性

③ 基础的准备性

④ 员工发展的目的性

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【判断题】

人力资源管理具有多重目标

① 正确

② 错误

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【多选题】

人力资源的开发包括：

① 上岗引导与培训

② 管理人员开发

③ 工作绩效评价

④ 对员工的职业管理

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