美国芝加哥大学教授舒尔茨在《人力资本投资》这本书里，提出的核心观点可概括为：“有能的人的资源是一切资源中最为重要的资源，人力资本收益大于物力资本投资的收益。”这一观点刻地说明着( )。

【单选题】

① 教育的经济功能

② 教育的文化功能

③ 教育的自然功能

④ 教育的道德功能

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【判断题】

人力资本关注的是收益问题，人力资源关注的是价值问题。

① 正确

② 错误

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【单选题】

舒尔茨认为，人力资本是体现于人身体中的知识、能力和体力（健康状况）。人力资本是投资形成的，投资渠道不包括（）。

① 学校教育费用

② 择业过程中的迁徙费用

③ 职务津贴

④ 医疗保健费用

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【单选题】

舒尔茨认为，人力资本是体现于人身体中的知识、能力和体力（健康状况）。人力资本是投资形成的，投资渠道不包括（）。

① 学校教育费用

② 择业过程中的迁徙费用

③ 职务津贴

④ 医疗保健费用

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【单选题】

人力资本理论认为（　　）是人力资本的核心。

① 培训

② 教育

③ 素质

④ 投资

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【多选题】

著名经济学家舒尔茨将人力资本划分为（）。

① 就业迁移

② 正规教育

③ 在职培训

④ 医疗保健

⑤ 成人学习项目

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【单选题】

从人力资源管理的角度看，在一切资源中，最为重要的资源是（）。

① 信息资源

② 财力资源

③ 物力资源

④ 人力资源

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【单选题】

从人力资源管理的角度看，在一切资源中，最为重要的资源是（）。

① 信息资源

② 财力资源

③ 物力资源

④ 人力资源

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【判断题】

人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。

① 正确

② 错误

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【单选题】

提出人力资本学说的人是　　

① 舒尔茨

② 恩格斯

③ 列宁

④ 马克思

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