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【判断题】
现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（ ）

① 正确
② 错误
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【单选题】
( )成为现代人力资源管理的核心内容。

① 工作分析
② 人力资源开发
③ 招聘与配置
④ 薪酬与绩效管理
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【单选题】
从管理形式上看，现代人力资源管理是（ ）。

① 静态管理
② 动态管理
③ 权变管理
④ 权威管理
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【单选题】
从管理形式上看，现代人力资源管理采取（ ）。

① 科学化管理
② 制度控制
③ 人性化管理
④ 权变管理
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【单选题】
在管理策略上，现代人力资源管理属于（ ）的管理。

① 战术和战略相结合
② 以战略为主
③ 静态和动态相结合
④ 以动态为主
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【判断题】
现代人力资源管理不同于传统人事管理

① 正确
② 错误
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【判断题】
现代人力资源管理的目的是为降低劳动力成本。

① 正确
② 错误
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【单选题】
<p>现代人力资源管理的人性假设基础是（）。</p>

① 人天生是懒惰的，必须采用暴力强迫其劳动
② 人从事劳动是为了获取物质利益，所以只能靠物质手段对其进行激励
③ 人生活在社会上，主要的需求是要获得友谊和组织的接纳
④ 人有社会责任感，有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望
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【判断题】
招聘是现代人力资源管理的重要组成部分

① 正确
② 错误
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【单选题】
人力资源管理在人与事的匹配上，是（）。

① 不考虑人的特征
② 被动地使人适应事情的需要
③ 限制人的发展
④ 注重人的开发和培养
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