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【单选题】
根据双因素理论，在下列各项中，不属于激励因素的是

① 富有挑战性的工作
② 稳定的薪水和福利
③ 职位晋升
④ 领导赏识
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【单选题】
双因素理论的提出者是()。

① 马斯洛
② 赫兹伯格
③ 麦克利兰
④ 波特
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【单选题】
双因素理论的提出者是

① 麦格雷戈
② 赫茨伯格
③ 泰罗
④ 赫尔巴特
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【单选题】
双因素理论的提出者是（ ）。

① 马斯洛
② 赫兹伯格
③ 麦克利兰
④ 波特
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【单选题】
根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中不属于激励因素的是（ ）

① 工作上的成就感
② 工作本身具有挑战性
③ 工作职务上的责任感
④ 公司的政策与行政管理
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【单选题】
根据赫兹伯格的双因素理论，属于激励因素的是（ ）。

① 小李的公司在员工休息室添了一台跑步机
② 小张的公司提高了员工的薪水
③ 小刘的公司给员工都配上了办公电脑
④ 小王的公司领导很信任员工，积极帮助员工取得工作成就
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【单选题】
在双因素激励理论中，满意的对立面是?

① 不满意
② 没有满意
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【单选题】
在双因素激励理论中，满意的 对立面是（）。

① 不满意
② 没有满意
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【单选题】
激励理论中有一种双因素理论，其中提及到“保健因素”的概念，它是指( )

① 能影响和促进职工工作满意度的因素
② 能影响和预防职工不满意感产生的因素
③ 能保护职工心理健康的因素
④ 能预防职工心理疾病的因素
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【单选题】
激励因素---保健因素理论是由美国的行为科学家（ ）提出的，又称双因素理论。

① 亚当斯
② 费雷德里克.赫茨伯格
③ 马斯洛
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