答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
没有搜到到结果？点击这里求解答/求资源。
【多选题】
员工培训的方式主要有哪些 ( ）

① 职前培训
② 在职培训
③ 脱产培训
④ 自我教育
查看答案解析
【单选题】
员工培训的目的是（ ）。

① 提升员工素质
② 帮助员工弥补不足
查看答案解析
【判断题】
根据培训时间的长短，脱岗培训可以分为全脱岗培训和半脱岗培训。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【单选题】
<p>员工培训的基本程序是（）</p>

① 培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训实施→培训效果评估
② 培训需求分析→设计培训课程→制定培训计划→培训实施→培训效果评估
③ 制定培训计划→培训需求分析→培训实施→设计培训课程→培训效果评估
④ 制定培训计划→设计培训课程→培训效果评估→培训实施→培训需求分析
查看答案解析
【多选题】
以下哪项不属于培训效果评估分类内容？

① 正式评估和非正式评估
② 建设性评估和总结性评估
③ 经济效益评估和社会效益评估
④ 培训前期评估、培训中期评估、培训后期评估
查看答案解析
【单选题】
在采用差异化战略的企业中，下列不属于培训重点的是 ( )。

① 加强培训
② 为员工创新提供支持
③ 给员工更大的自主权
④ 培训严谨的工作态度
查看答案解析
【单选题】
在采用差异化战略的企业中，下列不属于培训重点的是 ( )。

① 加强培训
② 为员工创新提供支持
③ 给员工更大的自主权
④ 培训严谨的工作态度
查看答案解析
【单选题】
以下哪项不属于FoCUS的培训范畴

① 胸骨旁长轴切面
② 剑突下四腔切面
③ 二维超声
④ 多普勒超声
⑤ 下腔静脉切面
查看答案解析
【单选题】
（ ）主要负责本企业员工培训的计划、组织、控制、指挥等管理性工作。

① 培训者
② 培训专业人员
③ 培训管理者
④ 培训主管
查看答案解析
【判断题】
使新员工熟悉组织、适应环境和岗位的过程，称为岗前培训。

① 正确
② 错误
查看答案解析
首页 « 1 2 3 4 5 6 7 末页