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【单选题】
( )成为现代人力资源管理核心内容。

培训
职业管理
人力资源开发
员工胜任力
【判断题】
国外对“人管理”导向演变先后经历了劳工管理、人事管理人力资源战略管理人力资源管理四个阶段。

正确
错误
【多选题】
人力资源管理实践中有关员工考评方法,可以概括为( )

印象评判法
相对比较评判法
因素分解综合评判法
常模参照评判法
效标参照评判法
【多选题】
人力资源管理实践中有关员工考评方法,可以概括为( )

印象评判法
相对比较评判法
因素分解综合评判法
常模参照评判法
效标参照评判法
【单选题】
( )成为现代人力资源管理核心内容。

工作分析
人力资源开发
招聘与配置
薪酬与绩效管理
【判断题】
从事人力资源管理工作的人也可以称为“福利秘书”、“公司警察”等。

正确
错误
【单选题】
食品卫生监督管理主要包括两方面的内容,即()

行为规范法制管理
道德规范法制管理
日常规范法制管理
道德规范民主管理
【单选题】
管理策略上,现代人力资源管理属于( )管理

战术战略相结合
以战略为主
静态动态相结合
以动态为主
【判断题】
人力资本积累主要是通过人力资源管理来实现

正确
错误
【单选题】
被称为人力资源管理活动纽带是( )。

制度规划
人力资源规划
战略规划
工作岗位分析