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【判断题】
社区工作者的工作绩效评估是以社区管理目标计划为基础，用一些有效的指标对绩效进行考评。

① 正确
② 错误
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【多选题】
在绩效考评的总结阶段要完成的工作有

① 形成考评结果的分析报告
② 对企业现存问题的分析报告
③ 对业绩不良的员工给予惩罚
④ 提出调整和修改绩效管理体系的具体计划
⑤ 制定下一期人力资源管理各方面的调整计划
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【多选题】
人事考评的基本功能有（ ）

① 评价功能
② 反馈功能
③ 管理功能
④ 经济功能
⑤ 团聚功能
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【多选题】
人事考评的基本功能有（ ）

① 评价功能
② 反馈功能
③ 管理功能
④ 经济功能
⑤ 团聚功能
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【单选题】
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（ ）。

① 关键事件法
② 行为观察法
③ 强制分布法
④ 目标管理法
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【多选题】
人力资源管理实践中有关员工考评的方法，可以概括为（ ）

① 印象评判法
② 相对比较评判法
③ 因素分解综合评判法
④ 常模参照评判法
⑤ 效标参照评判法
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【多选题】
人力资源管理实践中有关员工考评的方法，可以概括为（ ）

① 印象评判法
② 相对比较评判法
③ 因素分解综合评判法
④ 常模参照评判法
⑤ 效标参照评判法
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【单选题】
在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为

① 绩效计划面谈
② 绩效指导面谈
③ 绩效考评面谈
④ 绩效总结面谈
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【判断题】
一线工人、技术工人和管理人员的绩效考评应当保持一致的频率才能保证合理公正的考评。

① 正确
② 错误
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【单选题】
（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。

① 定义绩效
② 岗位分析
③ 企业战略
④ 企业文化
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