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【多选题】
总体来看，操作风险评估的定量分析法有（ ）

① 自我评估法
② 专家评估法
③ 自上而下法
④ 自下而上法
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【判断题】
如果采用上级对下级的评估,为贯彻单头考核原则,只能由直接主管对员工的绩效作出评估,间接管理者不能修正考核结果。

① 正确
② 错误
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【简答题】
健康风险评估的应用有哪些？

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【单选题】
进行控制时，首先要建立标准。关于建立标准，下列四种说法中哪一种有问题?

① 标准应该越高越好
② 标准应考虑实施成本
③ 标准应考虑实际可能
④ 标准应考虑顾客需求
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【单选题】
成本状态进行绩效评估的一个十分有效工具是（）

① 盈余分析
② PERT分析
③ 关键路径法
④ 网络图
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【判断题】
定量风险评估比定性风险评估的更准确。

① 正确
② 错误
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【判断题】
社区工作者的工作绩效评估是以社区管理目标计划为基础，用一些有效的指标对绩效进行考评。

① 正确
② 错误
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【多选题】
绩效评价标准通常包括（　　）等，用于对绩效指标完成情况进行比较。

① 预算标准
② 计划标准
③ 行业标准
④ 历史标准
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【多选题】
在评估实践中，下列属于收益法评估模型的有（　）。

① 股利折现模型
② 股权自由现金流量折现模型
③ 经济利润折现模型
④ 企业自由现金流量折现模型
⑤ 上市公司比较法
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【多选题】
在人力资源管理中，绩效评估的作用体现在哪些方面（）

① A为最佳决策提供了重要的参考依据
② B为组织发展提供了重要的支持
③ C为员工提供一面有益的“镜子”
④ D确定员工的工作报酬提供依据
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