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【多选题】
绩效反馈主要作用是()

强化员工参与,促进沟通
帮助员工树立信心
辞退不合格员工
开发员工能力,促进员工绩效
【判断题】
网络治理核心思想在于,没有任何国家或社会一方行动能够单方面决定公共政策过程治理过程

正确
错误
【单选题】
绝对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效

其他人
绩效目标
绩效标准
绩效尺度
【单选题】
相对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效

其他人
绩效目标
绩效标准
绩效尺度
【判断题】
在面谈过程中,管理者不要过分强调员工枝节问题,要抓住造成绩效问题实质原因,进行建设性指导。

正确
错误
【判断题】
员工绩效是一直保持不变

正确
错误
【判断题】
在进行工作绩效分析时,绩效差距一般是由员工知识技能缺乏造成

正确
错误
【判断题】
绩效只能通过员工工作成果来衡量。

正确
错误
【判断题】
自我管理法能够使员工在正式绩效回顾之前,先对自己绩效进行诊断并根据结果调整自己计划来改善工作绩效,所以该方法已以被广泛使用。

正确
错误
【简答题】
单方面无偿转移,分为[填空1][填空2]。