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【单选题】
内部
招聘
具有（ ）缺点。
①
抑制创新
②
筛选难度大
③
影响积极性
④
进入角色慢
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【单选题】
招聘
选择
方式
通常有面试、（ ）、个性测试等。
①
复试
②
情境模拟测试
③
初试
④
面试和复试
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【多选题】
招聘
前
的
准备包括（ ）。
①
岗位确定
②
岗位分析
③
岗位规范
④
岗位描述
查看答案解析
【多选题】
招聘
外包服务商
的
选择，需要注意：
①
服务商
的
资质
②
提供
的
招聘
技术
③
招聘
流程
④
收费结构
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【单选题】
招聘
启事一定要写明相关负责人和联系
方式
，以便应聘人与
招聘
方联系。（ ）
①
正确
②
错误
查看答案解析
【单选题】
影响
招聘
的
内部因素是（）
①
组织空缺职位
的
性质
②
劳动力市场条件
③
法律
的
监控
④
竞争对手
的
影响
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【单选题】
内部
招聘
的
最大弊端在于（）。
①
员工缺乏创新性
②
合格员工数量不足
③
对员工缺乏深入
的
了解
④
近亲繁殖
的
问题
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【判断题】
招聘
岗位不同，
招聘
环节
的
复杂性和测试方法
的
设计都是有区别的。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【单选题】
影响
招聘
的
内部因素是（ ）
①
企事业组织形象
②
劳动力市场条件
③
法律
的
监控
④
社会文化
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【单选题】
影响
招聘
的
内部因素是（ ）
①
企事业组织形象
②
劳动力市场条件
③
法律
的
监控
④
社会文化
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