【多选题】
下列情况中，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的有（ ）
①
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而由用人单位解除劳动合同的
②
劳动合同因双方协商一致由用人单位提出解除的
③
合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同终止的
④
劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，被用人单位解除劳动合同的
【单选题】
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是（ ）。
①
按应付金额50%以上200%以下
②
按应付金额50%以上150%以下
③
按应付金额50%以上100%以下
④
按应付金额100%以上200%以下
【多选题】
劳动法规定，用人单位必须对劳动者进行安全生产教育。安全生产教育的内容包括（ ）。
①
思想政治教育和劳动纪律教育
②
劳动安全卫生法制教育
③
劳动安全技术知识教育
④
典型经验和事故教训教育
【多选题】
根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形的，用人单位可随时解除劳动合同。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
③
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
④
劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤
被依法追究刑事责任的
【单选题】
非因劳动者原因造成单位停工、停产，在（ ），用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
①
在半个工资支付周期内的
②
在一个工资支付周期内的
③
在两个工资支付周期内的
④
在三个工资支付周期内的
【单选题】
用人单位自用工之日起（ ）未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
①
超过一个月不满两个月
②
超过一个月不满一年
③
超过半年不满一年
④
超过一年