【判断题】
对人力资源在量上的管理主要是解决人与人的配置问题。
【判断题】
薪酬管理与人力资源规划之间的关系主要体现在人力资源供需的平衡上。
【单选题】
实现学校教师人力资源的优化配置主要通过( )
【单选题】
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )
【单选题】
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )
【单选题】
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()。
【单选题】
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )。
【判断题】
人力资本的积累主要是通过人力资源管理来实现的。
【简答题】
人与人之间不仅存在能力特点的不同,而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源,提高人力资源投入产出比率。这是招聘过程中的[填空1]原理。
【判断题】
人与人之间不仅存在能力特点的不同,而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源,提高人力资源投入产出比率。这是招聘过程中的系统原理。